4.體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局在梓潼政務網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因體檢、考核、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會保障局與招聘單位及主管部門共同研究批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次，但遞補人員的考試總成績不得低于非遞補進入體檢人員的最低成績。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證、個人檔案及以下材料送交縣人才交流中心:

1.在職人員應在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過縣人力資源和社會保障局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審核確認�？h人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認，并報綿陽市人力資源和社會保障局備案。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過市人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經(jīng)招聘單位同意,逾期未將上述材料送交縣人才交流中心的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項

1.報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

2.本次公招報名、資格初審、崗位調(diào)整、資格復審、考試、成績、體檢、公示等有關(guān)事項均在梓潼政務網(wǎng)和梓潼縣人社局網(wǎng)發(fā)布。因不主動、不及時查看相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負責。

3.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。

4.請報考者在網(wǎng)上填報信息時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知梓潼縣人力資源和社會保障局公務員管理股和招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

5.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

6.需要進行學歷認證的報考者，可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口；咨詢電話：028-86920616）。考生可登錄中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

十、招聘工作紀律

1.為保證本次事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

3.凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與報考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本次公招，招聘崗位的具體條件、招聘政策、招聘程序等未盡事宜由梓潼縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.梓潼縣2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.代碼為1540516崗位所需農(nóng)林水及相關(guān)專業(yè)目錄明細 3.咨詢電話 4.基層服務人員加分申請及證明 5.退役大學生士兵加分申請

梓潼縣人力資源和社會保障局

2015年11月20日