為實(shí)現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)�！钡膽�(zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）和《攀枝花學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》（攀學(xué)院[2013]15號(hào)）文件精神，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，我校擬面向社會(huì)直接考核招聘17名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

（本公告同時(shí)在四川省人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn/）發(fā)布）

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2015年第四批公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1），人數(shù)共17名。

二、招聘方式、范圍及條件

（一）招聘方式

采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

（二）招聘范圍

2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位及職稱（執(zhí)業(yè)）資格等證書原件。

（三）報(bào)考條件

1. 政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)，身體健康、五官端正、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，能為人師表。

2. 年齡條件：

博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡45周歲以下（1969年11月23日以后出生）；

碩士研究生，年齡35周歲以下（1979年11月23日以后出生）。

3. 具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。

5. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（四）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2. 現(xiàn)役軍人。

3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4. 公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7. 有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：

對(duì)外英語教學(xué)專業(yè)：

2015年11月23日——2015年11月30日；

其余專業(yè)：2015年11月23日——2015年12月30日。

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

3．報(bào)名辦法

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄

四川省人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、

攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、

攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、