根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關于做好全省面向社會公開招聘中小學教師工作的通知》(川人社發(fā)〔2014〕25號)文件規(guī)定，南部縣面向社會公開招聘教師62名（其中，初中教師30名，小學教師32名）�，F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍。

面向全國招聘2015年7月31日前取得畢業(yè)證和教師資格證的普通高校畢業(yè)生(學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位)，并完全符合《南部縣2015年12月公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表 》，詳見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

(二)基本條件。

1、報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)年齡30周歲及以下（1985年11月30日及以后出生）。具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》)。其中，畢業(yè)證須為國家承認學歷的畢業(yè)證，報考者本人有效學位證（指有學位證要求的）上的學位，應與報考崗位的學位資格要求相符，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符;不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

(4)在職在編人員和已簽訂了聘用（勞動）合同的報考人員，須經原單位同意，聘用后如與原單位發(fā)生糾紛，一切責任自負。

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規(guī)定應當回避的。

⑹縣域內在編工作人員和服務期未滿三年的特崗教師。

⑺尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在國、省規(guī)定的最低服務期限內不能流動的。

⑻有違反有關規(guī)定不適宜報考教師崗位的。

二、公開招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，具體招聘學校、崗位及人數(shù)詳見附件2《南部縣2015年12月公開招聘教師學校及崗位（人數(shù)）一覽表》。

三、報名

本次公開招聘的報名僅采用網絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名網站為南充人事考試網(www.ncpta.gov.cn)，報名時間為2015年11月8日9：00至11月11日18∶00，逾期不再補報。

報名按以下程序進行：

(一)報名

1.報名須知。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次全省中小學教師公招中限報一個崗位。

本次公招不進行網上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由南部縣教育局負責的面試資格審查、考察中的復核和南部縣人社局審核確認的結果最終確定。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《南充市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。

3.上傳相片。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15—20K的報考者近期免冠證件照。南部縣教育局根據(jù)報考者所傳相片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳相片后原則上1日內(在規(guī)定的報名時間最后一天報名的在報名結束前)及時反饋審查意見。上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳，否則，由此造成的后果由報考者自負。

本次公招不收取筆試和面試考試費。

(二)開考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件要求，結合學校工作實際，《教育公共基礎》筆試開考比例不低于3∶1(有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)，因人才緊缺難以達到開考比例的特殊崗位，經南部縣人力資源和社會保障局批準，可放寬至2：1。