6、資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，已經(jīng)查實(shí)取消資格。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和從業(yè)資格條件，以本人學(xué)籍檔案、官方網(wǎng)站備案查詢和畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

六、面試

資格初審合格的，按準(zhǔn)考證要求在報(bào)名當(dāng)天下午13：00參加現(xiàn)場(chǎng)組織考核。

某站點(diǎn)某職位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，以面談方式進(jìn)行合格性考核，考核合格的確定為體檢對(duì)象，當(dāng)即與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

某站點(diǎn)某職位已形成競(jìng)爭(zhēng)的，以面試答辯方式進(jìn)行合格性考核。面試內(nèi)容以各專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)和職稱資格考試用書為主并適當(dāng)擴(kuò)展延伸，重點(diǎn)考查考生專業(yè)知識(shí)是否扎實(shí)，表達(dá)是否準(zhǔn)確、完整、清晰等。面試采取考生現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分，各評(píng)委只要有一票低于60分的即為考核不合格。按綜合考核合格人員面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象，當(dāng)即與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。拉通排名職位由考生按成績(jī)高低順序自主選崗。各職位某站點(diǎn)綜合考核合格人數(shù)及剩余計(jì)劃情況將在下一站點(diǎn)公告。

七、體檢

（一）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

往屆生體檢對(duì)象參加體檢時(shí)間另行公告，應(yīng)屆生待畢業(yè)報(bào)到后再統(tǒng)一組織體檢。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)入體檢人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

（三）復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的視為棄權(quán)。

八、政審考察

縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核�？h人社局對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及考核通過后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

政審考察合格的確定為擬聘人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期間無異議的人員與用人單位簽訂聘用合同后，由縣人社、編制部門辦理聘用、編制、工資等手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假所聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站人事信息欄目上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加后續(xù)各環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考者應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確和暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）妥善保管現(xiàn)場(chǎng)核發(fā)的準(zhǔn)考證，報(bào)到、體檢將用此證。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話（區(qū)號(hào)：0827）

（一）報(bào)名點(diǎn)咨詢電話

縣衛(wèi)計(jì)局人事故：8221136

（二）監(jiān)督電話

縣紀(jì)委（監(jiān)察局）：8225189 縣人社局：8227499

十三、本公告最終解釋權(quán)歸南江縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局。

文件類型: 2015年下半年考核招聘衛(wèi)生人才職位表

文件類型: 報(bào)名登記表

2015年10月30日