2.面試方式：說課，滿分為100分。

（四）總成績公布

總成績將在面試結束后5個工作日在金牛教育信息網(wǎng)上公布。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員折合后的總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績排序，成績均保留小數(shù)點后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理）。進入體檢名單及相關事宜，在金牛教育信息網(wǎng)公布。

體檢由招聘機關統(tǒng)一組織。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在金牛教育信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、聘用及管理

（一）擬聘人員由成都市金牛區(qū)教師管理中心進行統(tǒng)一管理，須服從對工作單位和崗位的調配。聘用人員在成都市金牛區(qū)服務最低年限應不少于6年。未滿規(guī)定服務年限不得調離。

（二）擬聘人員應在規(guī)定時限內報到，逾期未報到視為自動放棄，因此而產(chǎn)生的空缺不再進行替補。

（三）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

十一、紀律和監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察局派駐金牛區(qū)教育局紀檢監(jiān)察室，028-87798716 ，區(qū)監(jiān)察局派駐金牛區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組，028-87705106）。

未盡事項請撥打以下電話號碼咨詢，咨詢電話：028-87798975（金牛區(qū)教育局），028-87705567（金牛區(qū)人力資源和社會保障局）。

成都人事考試網(wǎng)：www.cdpta.gov.cn

成績及有關事項查詢網(wǎng)站： www.jnei.cn（金牛教育信息網(wǎng)），請各應聘人員注意查看。

附件：《成都七中八一學校2015年面向社會公開招聘教師崗位條件一覽表》

成都市金牛區(qū)教育局 成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局

2015年10月25日