材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由省檔案局按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。

（二）面試

1、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進(jìn)行。面試總成績滿分為100分。面試成績按以下原則計(jì)算：

（1）結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，試講成績滿分為100分。

（2）面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%＋試講成績×70%。

2、確定面試入圍資格審查人員。省檔案局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由省檔案學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2016年1月8日由省檔案局在四川人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①《報(bào)考信息表》2份（請?jiān)谒拇ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

②身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

④報(bào)考限“基層工作經(jīng)歷”崗位的，認(rèn)定時(shí)，報(bào)考人員系黨政機(jī)關(guān)在編人員的，須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工的正式證明，以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（加蓋公章）；系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件（加蓋公章）；系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位企業(yè)法人證書（或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書）復(fù)印件（加蓋公章）和社保繳納存單；系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級及以上政治部門出具的證明。

⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由省檔案局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的面試人員，由省檔案學(xué)校發(fā)給面試通知書。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

5、面試主要范圍。

（1）結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍：

包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

（2）試講的主要范圍：

檔案專業(yè)教師崗位：檔案學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

電子電工專業(yè)教師崗位：電子電工專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

文秘專業(yè)教師崗位：文秘專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

數(shù)學(xué)教師崗位：數(shù)學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

舞蹈教師崗位：舞蹈專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

心理學(xué)教師崗位：心理學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

學(xué)生管理崗位：學(xué)生管理相關(guān)知識(shí)。

試講時(shí)，要求檔案專業(yè)、電子電工專業(yè)、文秘專業(yè)、數(shù)學(xué)、舞蹈、心理學(xué)等教師崗位的報(bào)考者講教材、教法、學(xué)法、內(nèi)容等，并注意教學(xué)程序和板書設(shè)計(jì)；學(xué)生管理崗位的報(bào)考者組織一堂主題班會(huì)課。

6、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（三）考試成績公布

面試工作結(jié)束后，由省檔案局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)、四川省檔案局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，由省檔案學(xué)校從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由省檔案學(xué)校組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由省檔案學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考核

省檔案學(xué)校對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由省檔案局確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網(wǎng)、四川省檔案局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)送省人社廳審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送省人社廳進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料報(bào)送省人社廳后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議人員由省檔案學(xué)校通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過省人社廳審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書（有學(xué)位要求的，下同）。

2、畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。

3、2016屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

省檔案局負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將符合招聘公告要求的擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)省人社廳審核確認(rèn)。省人社廳將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及省檔案局報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

通過省人社廳審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑省人社廳的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以省檔案學(xué)校書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過省人社廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由省檔案局在四川人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、本部門和省人社廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

政策及面試考務(wù)、報(bào)考條件等公告內(nèi)容咨詢電話：028-89642122（省檔案局人事處），0835-2633182（省檔案學(xué)校人事科）。

綜合政策咨詢電話：028-86627083（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-86740101、86740202、86740303（省人事人才考試測評基地）。

公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：028-86759175（省人事人才考試測評基地）。

監(jiān)督電話：028-87660424（省檔案局機(jī)關(guān)黨委辦公室）

0835-2242282（省檔案學(xué)校紀(jì)委）

028-86139086/86135127（省人社廳監(jiān)察室）

附件：《四川省檔案局直屬事業(yè)單位2015年12月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

四川省檔案局

2015年10月26日