為加快推進(jìn)建設(shè)“五個(gè)廣漢”的人才要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定我市部分事業(yè)單位面向高校，公開(kāi)招聘一批急需短缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘一批急需短缺高層次人才，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次校園公開(kāi)招聘提供崗位共計(jì)64個(gè)，具體崗位數(shù)及崗位要求條件，詳見(jiàn)《廣漢市2015年事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）本次校園公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的對(duì)象為高校畢業(yè)生，即指全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和符合國(guó)家政策仍保留畢業(yè)生分配資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

（三）具備《廣漢市2015年事業(yè)單位面向校園公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中要求的文化程度、專業(yè)條件和工作能力。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下（1980年10月1日以后出生）。

（五）曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律的人員；法律規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不予報(bào)考。

四、公開(kāi)招聘程序

本次校園公開(kāi)招聘工作由廣漢市委組織部、市委編辦和市人社局組成的校園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)檢監(jiān)察部門、聘請(qǐng)兩代表一委員，單位黨委（組）紀(jì)檢同志全程監(jiān)督，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公開(kāi)招聘過(guò)程面向社會(huì)全程公開(kāi)。

（一）報(bào)名程序

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：按照各用人單位的相關(guān)要求自行確定報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

2．報(bào)名程序：報(bào)名者須持以下證件材料由本人參加報(bào)名，報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（1）網(wǎng)上下載并填寫《廣漢市2015年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）。

（2）提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿（或公安派出所戶籍證明）、學(xué)校出具的在校表現(xiàn)和考試成績(jī)?cè)�件和�?fù)印件各1份。

（3）報(bào)考崗位要求的其他材料的原件、復(fù)印件各1份。

（二）資格審查和開(kāi)考比例

1．資格審查：各用人單位的主管部門在收取報(bào)名者資料時(shí)，嚴(yán)格對(duì)照《廣漢市2015年事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中要求的招聘資格和條件等進(jìn)行資格初審。

2．開(kāi)考比例：各崗位與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶2以上方可開(kāi)考，研究生及以上學(xué)歷的報(bào)名者不受此限。若報(bào)名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職（崗）位，報(bào)名者可根據(jù)實(shí)際情況，按自愿的原則進(jìn)行調(diào)劑到其他崗位。

（三）考察考核的方式和內(nèi)容

校園公開(kāi)招聘將通過(guò)面試的方式確定考核對(duì)象，面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織，一般采用結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、舉止儀表、專業(yè)素質(zhì)能力、涉獵知識(shí)面和掌握運(yùn)用能力、創(chuàng)新能力等。

（四）資格終審

根據(jù)報(bào)名者考察考核的排名，按1:1的比例進(jìn)入資格終審。資格終審主要是對(duì)應(yīng)聘者的德才表現(xiàn)、資格條件等進(jìn)行終極審查，資格終審由廣漢市校園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。