（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；

3、曾被開除公職的。

4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5、受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的。

6、有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：符合報(bào)考條件的考生應(yīng)在2015年10月23日——26日17：30時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的結(jié)果和考生所填內(nèi)容僅作為考生參加考核的參考依據(jù)，考生最終是否符合報(bào)考條件由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場審核確定。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄西昌人事考試網(wǎng)（xcpta.xcjob.gov.cn），并上傳個(gè)人證件照（30KB左右）。本次考核招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，凡報(bào)名成功者均可參加現(xiàn)場資格審查。

四、現(xiàn)場資格審查和繳費(fèi)

1、所有考生均必須參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)和繳費(fèi)。

2、由市考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)符合崗位資格條件的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

3、現(xiàn)場資格審查和繳費(fèi)的時(shí)間和地點(diǎn)。

2015年10月27日(上午8：30——11：30，下午2：00——5：30)——28日(上午8：30——11：30)，在西昌市勝利東路101號(hào)（西昌市人力資源市場）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和繳費(fèi)。

4、資格審查時(shí)應(yīng)出具的手續(xù)：

（1）提供相關(guān)專業(yè)的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《身份證》（或戶口�。�、《資格證》的原件、復(fù)印件及彩色二寸照片2張；

（2）如實(shí)填寫并提供《西昌市考聘工作人員報(bào)名表》1份，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）還需提供：

①自薦材料2份；

②執(zhí)業(yè)資格證書及技能等級(jí)證書原件和復(fù)印件2份；

③代表性成果、獲獎(jiǎng)證書、各類上崗證書等能證明自己業(yè)績的材料2份。

5、考核招聘的崗位有效報(bào)考人數(shù)（以繳費(fèi)為準(zhǔn)）與招聘名額之比未達(dá)到2：1的，相應(yīng)調(diào)整或取消招聘名額，調(diào)整后的名額可用于報(bào)考人數(shù)相對(duì)較多的崗位。調(diào)整或取消的情況于2015年11月5日上午前在西昌人事考試網(wǎng)上向社會(huì)公布。

6、按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，參加考核招聘的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

7、考生在參考期間務(wù)必保持通訊暢通，因通訊問題聯(lián)系不上考生，后果由考生自負(fù)。

五、考核招聘的實(shí)施辦法

1、考核方式采用專業(yè)綜合知識(shí)考核方式進(jìn)行。

專業(yè)綜合知識(shí)考核的具體方式為：現(xiàn)場答辯和資料審查兩種方式。主要考核報(bào)考者的綜合能力，即：專業(yè)技術(shù)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。專業(yè)綜合知識(shí)考核滿分為100分，其中：現(xiàn)場答辯占80%，資料審查占20%。

2、考生請(qǐng)于2015年11月10日下午16：00前憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（馬水河街105號(hào)）發(fā)放《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、考核時(shí)間為2015年11月11日（暫定）�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證按通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

4、有效報(bào)考人員因故缺考使實(shí)際開考人數(shù)比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。但是，若招聘崗位實(shí)際考核人員未形成競爭（即參加考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），考生的現(xiàn)場答辯成績不得低于60分，否則取消招聘資格。