（四）資格審查

報名人員是否符合報考條件由報名工作組現(xiàn)場審核確定，每名考生只能選擇一個職位報名。報考者應(yīng)對提交的材料和信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，所造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

資格審查結(jié)束，有效報考人數(shù)須大于招聘職位招聘名額；未形成競爭的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。

（五）報考費用

按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，即：面試80元/人，體檢費用按實際發(fā)生額收取。

四、面試

本次考核招聘只進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實踐工作能力、心理適應(yīng)能力等；面試時間、地點另行通知。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低（面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、執(zhí)業(yè)資格取得時間長短和學(xué)歷層次高低依次確定名次）依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘其他形成競爭職位進(jìn)入體檢人員的最低成績。若低于最低成績，則不能確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

（三）復(fù)檢及遞補

1.考核招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

六、考核

體檢結(jié)束后，由廣安區(qū)人社局、廣安區(qū)衛(wèi)計局對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并結(jié)合其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行復(fù)查。對考核不合格的報名者，取消其聘用資格。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人社、衛(wèi)計部門同意后，在該職位面試人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。進(jìn)入考核人員名單、考核時間及地點另行通知。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料和調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，予以聘用；對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。