五、面試

1.面試時間：2015年10月31日。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試。面試時間從當日上午8:30分開始，考生須提前30分鐘（即上午8點）趕到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。

2.面試地點：見《面試通知書》。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間15分鐘。

4.面試內(nèi)容：面試的主要內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試總成績分為100分，其中專業(yè)知識占60%，邏輯思維、語言表達能力及儀表等占40%。

5.面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

6.成績公布：2015年11月5日由自流井區(qū)人力資源和社會保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

根據(jù)考生的面試成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定進入體檢人員（如分數(shù)一樣，通過加試一道專業(yè)題確定進入體檢的人員）。體檢由自流井區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進行政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；

2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)自流井區(qū)人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確定聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機關(guān)在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加自流井區(qū)事業(yè)單位公開考試、考核聘用工作人員的報名資格。

按本公告考核招聘的人員實行最低服務年限制度。按川人社辦發(fā)〔2014〕263號文件規(guī)定的考核招聘條件招聘的人員，招聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位；凡按川委辦[2014]7號文件以考核方式招聘進入基層衛(wèi)生事業(yè)單位的人員,工作不滿5年的一律不得調(diào)動。

十、紀律和監(jiān)督

為保證此次衛(wèi)生和計劃生育局下屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、本公告由自流井區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢自流井區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局。

自流井區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 0813-8228105

自流井區(qū)人力資源和社會保障局：0813-8200481

附件：

1、自流井區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘人員崗位一覽表；

2、自流井區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘人員報名表

2015年10月14日