根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，四川省南充師范學(xué)校等3個(gè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘6名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

詳見(jiàn)本公告附件。

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考核招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)考核招聘2015年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位）并完全符合《公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》，詳見(jiàn)附件 ）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱(chēng)資格等相關(guān)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1：《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位要求的“學(xué)位”相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件”兩欄分別完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6 號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在國(guó)省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考教育事業(yè)單位的。

三、考核招聘單位、崗位和名額

本次考核招聘均在各單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)附件1：《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日—2015年10月21日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00）,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各考核招聘單位人事（政工）科（單位地址及聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件3 ）

3、報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：

（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件；（2）與報(bào)考崗位相一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件。（3）能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明（資料）、證件；（4）2張2寸彩色近期正面免冠證件照片。

4、明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。

5、填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》，詳見(jiàn)附件 ）的各項(xiàng)內(nèi)容。

6、資格審查。資格審查由招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求根據(jù)考察政審中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

本次招聘不收取考試費(fèi)用。

7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)名成功的報(bào)考者，于考試前一天（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）憑本人有效身份證原件到招聘單位人事（政工）科領(lǐng)取。

五、考試

（一）考試方式。采取綜合面試的方式進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試方式及范圍詳見(jiàn)《公開(kāi)考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表》（附件）。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。

（三）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位或主管部門(mén)于3個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公告考試成績(jī)及排名。

面試成績(jī)低于60分的不予聘用。