網(wǎng)絡(luò)報名時間為 2015年10月16日至26日8:00。資格初審時間為10月16日至26日17:00。網(wǎng)上繳費時間為10月16日至28日8:00。報名網(wǎng)址http://www.scpta.gov.cn。

被授予全國公安系統(tǒng)一級或二級英雄模范稱號、革命烈士、在執(zhí)行任務(wù)中因公犧牲、因戰(zhàn)或因公致殘被評為五級及以上傷殘的公安民警子女，具備中專(高中)及 以上學歷，筆試、心理素質(zhì)測試、體能測評、體檢、考察合格，且符合其他報考條件的，即錄用為公務(wù)員(人民警察)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試 行)》執(zhí)行。報考面向英烈子女招錄職位的不執(zhí)行筆試加分政策。

各市(州)公安局摸清本地英烈子女的數(shù)量，在招錄計劃數(shù)中扣除英烈子女招錄名額。英烈子女由民警所在市(州)公安機關(guān)(或原所在公安機關(guān))負責聯(lián)系通知，并組織報名等相關(guān)考錄工作，合格者由市(州)公安機關(guān)分配工作單位后報市 (州)人社局審批錄用。報名時須出具民警的榮譽、烈士、犧牲、傷殘等證書證明，報考者本人的榮譽證書、學歷證書、身份 證等材料，以及雙方的關(guān)系證明。市(州)公安局資格審查合格并報市(州)人社局審核同意后，于10月16日前將報考人員花名冊及《報考信息表》報省公安廳 政治部。

(三)職位調(diào)整

筆試報名人數(shù)與職位錄用計劃之比一般不得低于5:1。在報名繳費工作結(jié)束后，對達不到開考比例的職位，由 市(州)公務(wù)員主管部門根據(jù)報名情況相應(yīng)縮減或取消該職位錄用計劃并公告。被取消錄用計劃的職位，由四川人事考試網(wǎng)向該職位已繳費的報考人員退費或由市 (州)公務(wù)員主管部門征得考生同意后將其調(diào)整到符合報考條件的該市(州)公安機關(guān)其他職位。職位調(diào)整時間為10月30日至11月6日。

(四)筆試、專業(yè)測試

筆試定于2015年11月28日進行。特警專業(yè)測試的考試時間原則上安排在11月29日至30日。公共科目筆試成績于2016年1月中旬在四川人事考試網(wǎng)上公布，筆試折合總成績和職位排名于2月上旬由各用人單位公布。

(五)心理素質(zhì)測試

心理素質(zhì)測試于2015年11月28日采取筆試方式進行，測試結(jié)果與筆試成績同時公布。心理素質(zhì)測試未達合格標準的，不進入下一考錄程序。

(六)資格復(fù)審及面試

各市(州)人社局、公安局根據(jù)考生折合后的筆試(特警含專業(yè)測試)總成績依次確定進入資格復(fù)審人員名單(最后一名總成績相同的，可一并進入資格復(fù)審，筆 試有缺考科目者不得進入資格復(fù)審)，并于2016年2月20日前公布。進入資格復(fù)審人員達不到錄用名額3倍比例的，可根據(jù)實際情況，將參加筆試(特警含專 業(yè)測試)且心理素質(zhì)測試合格者全部確定為資格復(fù)審人員。各市(州)公安局于2016年2月26日前組織進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進入面試;不合格者取 消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報考同一職位的考生中按筆試(特警含專業(yè)測試)折合總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。 遞補工作須于面試2天前截止，并通知到遞補人員本人。

面試暫定為2016年3月5至8日間進行。面試由各市(州)人社局、公安局共同組織實施，地點設(shè)在各市(州)政府所在地。為保證面試公平、公正進行，面試前考生抽簽決定面試分組及順序，評委抽簽決定面試分組。

(七)體能測評

參加了面試的考生均參加體能測評。體能測評由市(州)人社局、公安局、公務(wù)員局(辦)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部 發(fā)〔2011〕48號)、國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號)規(guī)定，在面試后3日內(nèi)組織實施。體能測 評應(yīng)在具備條件的學校等地點全封閉進行。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。

(八)體檢

面試和體能測評結(jié)束后，在體能 測評合格的人員中，根據(jù)折合后的考試總成績，從高分到低分按各職位錄用名額等額或差額確定體檢人選，是否差額由各市(州)確定�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試 成績高低確定名次;筆試成績相同的，先后以特警專業(yè)測試、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次。

對實際面試人數(shù)未達到錄用 名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市(州)或相鄰市(州)達到比例的職位擬進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成 績。體檢由市(州)人社局、公安局、公務(wù)員局(辦)組織實施。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求(《公務(wù) 員錄用體檢特殊標準(試行)》規(guī)定不復(fù)檢的項目不予復(fù)檢)。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢工作按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工 作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)組織實施。體檢出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。

(九)考察

考察由市(州)人社局、公安局、公務(wù)員局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。考察出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。

(十)公示

確定擬錄用人員后，由各市(州)公安局在本市州相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單 位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話，公示期限為7天。公示沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有 嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(十一)錄用審批

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者，由市(州)公安局進行審核，報市(州)人社局辦理錄用審批手續(xù)后，將備案報告、人社局錄用批復(fù)、錄用人員花名冊一式二份送省公安廳備案，備案材料作為新錄用民警授銜依據(jù)。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人社和公安等相關(guān)部門要采取切實有效措施，嚴格按政策和程序，組織實施各環(huán)節(jié)工作，尤其是考察環(huán)節(jié)，必須認真細致，逐一考察，切實把好進人關(guān)。

(二)嚴格按計劃組織招考。各市(州)上報并經(jīng)省上同意的招警計劃，各地要嚴格遵照執(zhí)行。凡擅自挪用或增減招考計劃的，要追究相關(guān)單位和相關(guān)人員責任。

(三)認真制定招考方案和公告。各市(州)嚴格按照本通知要求，在規(guī)定時間發(fā)布招考公告。按照《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實施意 見》(川人社發(fā)〔2015〕28號)文件實施招錄的縣，由市(州)公務(wù)員主管部門確定具體職位的招錄條件，報省公務(wù)員局批準。錄用人員最低服務(wù)年限、具體 工作單位確定等事項在公告中明確。

(四)加強配合與監(jiān)督。人社、公安部門要按照分工各負其責，密切配合，按時保質(zhì)保量做好招警工作。堅持政策 規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果“三公開”制度，主動接受社會輿論和人民群眾監(jiān)督，維護錄用工作的公正性、嚴肅性。資格審查、考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，要請紀檢 監(jiān)察部門參與監(jiān)督。建立健全考錄工作責任制，各市(州)要建立考錄監(jiān)督小組，設(shè)立考錄工作舉報箱并公布監(jiān)督電話。嚴格要求，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊。嚴格 按照《四川省人事考試考務(wù)工作細則》、《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》、《四川省國家公務(wù)員錄用面試工作細則(試行)》、《公務(wù)員錄用考試違 紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》、《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的規(guī)定，對違反規(guī)定錄用的人員，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的單位，暫停 其進人，情節(jié)嚴重的，要追究主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責任，并予以通報。

特此通知。

四川省人力資源和社會保障廳

四川省公安廳

四川省公務(wù)員局

2015年9月28日