2015年金牛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(3)

2015-10-11來源：本站采編

原件核對校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料。崗位要求的工作經(jīng)歷不包含應(yīng)聘人員在校期間的實習(xí)和勤工助學(xué)經(jīng)歷。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。報考面向組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供服務(wù)所在區(qū)（市）縣項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。

繳費標準：原件核對校驗合格的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》。根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

原件校驗合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件核對校驗者，視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件核對校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

面試的時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

（四）總成績公布

總成績于面試結(jié)束的3個工作日內(nèi)在金牛政務(wù)信息網(wǎng)進行公布。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序；成績均保留小數(shù)點后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理）。

體檢由招聘機關(guān)統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘機關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在金牛政務(wù)信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、報到及聘用

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到上班。逾期未報到上班者，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空額不再遞補。

（二）招聘人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。

（三）此次招聘的工作人員，在金牛區(qū)服務(wù)最低年限不少于3年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

十一、紀律和監(jiān)督