體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢須在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報考人員承擔(dān)，具體時間、地點另行通知。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未參加完體檢項目的人員和復(fù)檢不合格的人員不進(jìn)入考核，體檢合格人員進(jìn)入考核。

體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動放棄或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試（無面試的按參加筆試）考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、聘用及公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門公告欄公示7天。

如有舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報并經(jīng)查實問題的一律取消招聘資格；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，可在同編碼崗位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試中《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先；如《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績也相同，《衛(wèi)生專業(yè)技能操作知識》成績高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，抽簽決定選崗先后順序。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)（企業(yè)）單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動合同），機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個月。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年（5年內(nèi)不得調(diào)動），其他事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動）；

所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）縣紀(jì)委、監(jiān)察局對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

本公告由樂至縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

縣人社局：028-23322685

縣衛(wèi)生局：028-23322033

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-26110985。

縣人社局監(jiān)督電話：028-23322111

縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-23353838

附件： 1. 《樂至縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》

2. 《樂至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

樂至縣人力資源和社會保障局

2015年9月18日

相關(guān)事項提示：

1.請報考人員報名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進(jìn)行報考。

2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示以及資格復(fù)審、面試、體檢等事項，由樂至縣人社局在樂至縣人力資源和社會保障局、資陽市人事考試網(wǎng)站上公告，請考生及時查看。

3.根據(jù)《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》的規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用資格、五年內(nèi)不得報考事業(yè)單位招聘等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由人社部門向報考者所在單位通報，追究其相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在報名參考特別是資格審查和面試前保持通,通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

5.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

6.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件下載:

附件1：樂至縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表

附件2;樂至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar