2.面試通知書的領(lǐng)取。進(jìn)入面試人員，報考除衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的，由鹽邊縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，報考者憑本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到鹽邊縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《面試通知書》；報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的，由鹽邊縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施，報考者憑本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到鹽邊縣衛(wèi)生局領(lǐng)取《面試通知書》，同時繳納面試考務(wù)費每人80元（享受筆試考務(wù)費減免的考生，可減免面試考務(wù)費）。具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)上另行通知，面試具體時間和地點見《面試通知書》。逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。

3.面試科目及方式

面試崗位	面試方式	面試分值
除衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位以外的其他崗位	結(jié)構(gòu)化面試	100分
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位	專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試	100分

4.面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績高低確定名次。筆試只考綜合知識的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

報考除衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的考生，體檢由鹽邊縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織；報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的考生，體檢由鹽邊縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考者承擔(dān)。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的報考者，報考除衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的，其總成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚噲罂计渌�形成競爭的職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的，其總成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌�形成競爭的職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

六、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，報考除衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的，考核工作由鹽邊縣人力資源和社會保障局組織實施；報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的，考核工作由鹽邊縣衛(wèi)生局組織實施�？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

七、公示

擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣衛(wèi)生局辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在擬聘用人員公告發(fā)出后1個月之內(nèi)向單位報到，逾期未報到者視為自愿放棄，取消聘用。由上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用；新聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報電話：0812— 8657444 （中共鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)察局）

十、相關(guān)事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.在本次招考的各個環(huán)節(jié)，若報考者已被其他地區(qū)正式聘用，取消其進(jìn)入下一個招考環(huán)節(jié)，所造成的一切損失由報考者承擔(dān)。若上述情形出現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)，則以筆試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次；若上述情形出現(xiàn)在體檢環(huán)節(jié)，則以總成績從高到低依次遞補，只遞補一次；若上述情形出現(xiàn)在考核環(huán)節(jié)，則以總成績從高到低依次遞補，只遞補一次；若上述情形出現(xiàn)在擬聘用階段，則不再遞補。

十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-83336031，QQ：800007382

政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會保障局） 0812—8653225（鹽邊縣衛(wèi)生局）

13547610090 （鹽邊縣廣播電視臺）

附件:附件：鹽邊縣2015年縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表

鹽邊縣人力資源和社會保障局

2015年9月9日