（四）資格審查：考調(diào)單位的主管部門在報名時對報考者提供的資料進行審查，報考者如弄虛作假或者隱瞞有關(guān)情況，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將取消其考調(diào)資格。

四、綜合測試

各考調(diào)崗位開考比例為2：1，達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的考調(diào)人數(shù)。公開考調(diào)采取筆試、面試等形式進行，具體內(nèi)容形式由各考調(diào)單位主管部門根據(jù)崗位需要的知識技能確定，綜合測試原則上于2015年9月20日前完成。

五、考察及體檢

公開考調(diào)原則上采取差額考察的辦法進行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。根據(jù)考察意見，對擬調(diào)人員等額進行體檢。經(jīng)考察、體檢，如無合適人選，經(jīng)考調(diào)單位主管部門研究可調(diào)減職位名額或取消考調(diào)職位，考察及體檢原則上在9月底前完成。

六、公示

根據(jù)綜合測試、考察及體檢結(jié)果，由考調(diào)單位主管部門將最終擬調(diào)人員名單報縣人力資源和社會保障局，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時向古藺縣人力資源和社會保障局反映，要求舉報者署名并實事求是地反映問題，同時提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

七、考調(diào)實施

此次考調(diào)工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布公告和歸口指導(dǎo)考調(diào)單位主管部門組織進行測試、體檢、考察等工作，各考調(diào)單位主管部門具體負責組織報名、資格審查、測試、體檢、考察等工作，考調(diào)單位主管部門紀檢組（紀委）全程監(jiān)督。報考條件由各考調(diào)單位主管部門負責解釋。

八、紀律與監(jiān)督

(一)為確保考調(diào)工作的順利進行，維護考調(diào)工作的公開、公平、公正，報考者必須嚴格執(zhí)行相關(guān)工作紀律。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、不符合考調(diào)崗位條件，將取消其考調(diào)資格，并追究有關(guān)人員的責任，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(二)考調(diào)工作接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督，對違反考調(diào)紀律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：7233229（縣人社局）

7100341（縣環(huán)保局）

7102772（縣文旅局）

7222580（縣審計局）

附件：1.古藺縣2015年9月公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2.古藺縣2015年9月公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

古藺縣人力資源和社會保障局

2015年9月7日