（五）崗位調(diào)整

本科及以上學(xué)歷崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、農(nóng)林水崗位、地質(zhì)礦產(chǎn)崗位、播音員崗位、體育教練崗位筆試開考比例不得低于1：1.5，其它崗位筆試開考比例不得低于1：3。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例需要調(diào)整的，由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，需退費(fèi)的由考生之家網(wǎng)站向報(bào)考人員退費(fèi)。崗位調(diào)整情況將及時(shí)在阿壩州人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。不涉及崗位調(diào)整的，繳費(fèi)后不予退費(fèi)。

（六）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，憑身份證號、姓名，于2015年10月12日—10月17日登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://bm.e21cn.com)打印本人準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對準(zhǔn)考證上的各項(xiàng)內(nèi)容，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽冇�(jì)算方式為：

衛(wèi)生類崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×30%+《衛(wèi)生專業(yè)知識》筆試成績×30%+政策性加分+面試成績×40%；

衛(wèi)生類藏醫(yī)（藥）崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×30%+《衛(wèi)生專業(yè)知識》筆試成績×30%+《藏語文基礎(chǔ)知識》筆試成績×50%+政策性加分+面試成績×40%；

綜合類崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×35%+《綜合技能知識》筆試成績×35%+政策性加分+面試成績×30%；

綜合類雙語及藏語崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×35%+《綜合技能知識》筆試成績×35%+《藏語文基礎(chǔ)知識》筆試成績×50%+政策性加分+面試成績×30%；

綜合類特殊崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×20%+《綜合技能知識》筆試成績×20%+《藏語文基礎(chǔ)知識》筆試成績×50%+政策性加分+面試成績×60%；

綜合類體育教練崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×20%+《綜合技能知識》筆試成績×20%+政策性加分+體育專業(yè)筆試成績×20%+面試（體育專業(yè)技能測試）成績×40%；

綜合類工勤崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×25%+《綜合技能知識》筆試成績×25%+政策性加分+面試成績（專業(yè)技能測試或者實(shí)際操作）×50%；

綜合類雙語工勤崗位：總成績=《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×25%+《綜合技能知識》筆試成績×25%+《藏語文基礎(chǔ)知識》筆試成績×50%+政策性加分+面試成績（專業(yè)技能測試或者實(shí)際操作）×50%。

（一）筆試科目及時(shí)間

報(bào)考衛(wèi)生類考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生專業(yè)知識》2科，藏醫(yī)（藥）崗位加試《藏語文基礎(chǔ)知識》。

報(bào)考綜合類（含工勤崗位）考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《綜合技能知識》2科，雙語崗位及藏語崗位加試《藏語文基礎(chǔ)知識》。

筆試各科卷面滿分均為100分。

《公共基礎(chǔ)知識》筆試的考試范圍包括：相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、職業(yè)道德、時(shí)事政治、國情、省情、州情及職業(yè)能力測試等。

《衛(wèi)生專業(yè)知識》筆試的考試范圍包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生相關(guān)政策法規(guī)等。

《綜合技能知識》筆試的考試范圍包括：計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作與處理、公務(wù)禮儀等事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)知識。

筆試時(shí)間為2015年10月17日（星期六），各科具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

筆試成績于2015年11月9日左右在阿壩州人力資源和社會保障網(wǎng)上（http://www.abrsj.gov.cn）公布。

（二）資格復(fù)審及面試

面試資格人員的確定：按照招聘崗位名額，根據(jù)考生折合后的筆試總成績（含政策性加分），從高分到低分按1:2的比例確定面試資格審查人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。筆試任何科目分?jǐn)?shù)低于全州同類別所有考生該科平均分?jǐn)?shù)一半的考生不進(jìn)入面試資格審查人員確定范圍（報(bào)考工勤崗位的考生筆試任何科目分?jǐn)?shù)低于所有報(bào)考工勤崗位考生該科平均分?jǐn)?shù)一半的考生不進(jìn)入面試資格審查人員確定范圍）。如果招聘名額與進(jìn)入面試資格審查人員之比不足1:2，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試且資格審查合格的人員全部確定為面試人員。2015年11月11日左右在阿壩州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.abrsj.gov.cn)上公布進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。

面試滿分為100分。衛(wèi)生類采取考察相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和實(shí)際操作的方式進(jìn)行面試，綜合類采取公共科目結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試（其中工勤崗位可采取專業(yè)技能測試或者實(shí)際操作的方式進(jìn)行面試）。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別面試形成競爭的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

州人力資源社會保障局負(fù)責(zé)全州面試工作的組織指導(dǎo)。報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生，由州衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審和面試工作。報(bào)考縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬事業(yè)單位綜合類崗位的考生，由各縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審和面試工作。報(bào)考工勤崗位的考生由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審和面試工作。資格復(fù)審及面試時(shí)間和具體事項(xiàng)將在阿壩州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.abrsj.gov.cn)上另行通知，凡不按通知規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄資格復(fù)審，不得參加面試。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、《報(bào)考信息表》、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份；戶籍所在地公安派出所出具的關(guān)于未參與、支持、資助民族分裂破壞活動的證明；歸國留學(xué)人員須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明；在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考的證明；報(bào)考崗位有資格、經(jīng)歷（驗(yàn)）要求的，還應(yīng)攜帶相應(yīng)的資格證書、經(jīng)歷（驗(yàn)）證明原件及復(fù)印件1份；辭職、辭聘人員須提供組織人事部門于報(bào)名前同意辭職、辭聘的證明書；報(bào)考面向在本州服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，應(yīng)提供服務(wù)證書或縣級項(xiàng)目主管部門出具的證明和考核材料等原件及復(fù)印件1份。資格條件中有語言測試要求的，經(jīng)測試不合格者，不得進(jìn)入面試。

資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。在資格復(fù)審中出現(xiàn)的面試缺額，按折合后的筆試總成績（含政策性加分）,從高到低依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，由報(bào)考縣人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（報(bào)考衛(wèi)生類崗位的所有考生由州衛(wèi)計(jì)委通知，報(bào)考州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和工勤崗位的考生分別由用人單位和主管部門通知），因聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能按時(shí)參加遞補(bǔ)人員資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)不再遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。

六、加分政策

（一）阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍（不含2012年8月28日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣戶籍的考生，但本縣生源因升學(xué)將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學(xué)校遷回本縣的，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn)）應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。

（二）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分（需提供服務(wù)所在地縣團(tuán)委或人力資源和社會保障局、教育局出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書原件并交1份復(fù)印件）。

（三）2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職，并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間），年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的（不含年度考核評為優(yōu)秀等次的）另加3分，最高不超過6分〔需提供服務(wù)所在地縣委組織部和縣人力資源和社會保障局出具在村（社區(qū)）任職的證明<村官加分證明樣式,點(diǎn)擊下載>、考核材料原件并交1份復(fù)印件〕。其它服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿轉(zhuǎn)為大學(xué)生村（社區(qū)）干部的，可按服務(wù)期分段加分，最高不超過6分。

（四）符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上（二）、（三）、（四）項(xiàng)加分不累計(jì)，同時(shí)符合的，只取其中最高一項(xiàng)作為加分。

已享受優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，不再享受加分。

阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的于2015年10月12日—16日持戶口簿原件和復(fù)印件、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣人力資源和社會保障局審核登記后，于2015年10月21日前將加分人員名單報(bào)州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科。其余加分，由應(yīng)聘人員在2015年10月12日—16日將加分證明材料及準(zhǔn)考證、身份證復(fù)印件交州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核。凡未在規(guī)定時(shí)間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負(fù)。

七、優(yōu)先聘用

除已明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位外，各崗位末位若出現(xiàn)總成績相同人員，則按取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，學(xué)歷，基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員，筆試成績，普通高校全日制畢業(yè)生依序優(yōu)先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機(jī)關(guān)組織加試。