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2015年興文縣公開招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員的公告(2)

2015-08-27來源:本站采編

1.面試時間:2015年9月15日,詳見面試通知書。

2.領(lǐng)取面試通知:本人持有效身份證件于2015年9月14日下午上班時間到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心(402辦公室)領(lǐng)取面試通知單。

3.面試當日,筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點參加面試。逾時未到,責(zé)任自負。

六、擇優(yōu)辦法

根據(jù)聘用崗位名額,按照聘用成績高低,從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。

七、體檢

(一)體檢在二級及以上醫(yī)院進行。

(二)參考人員體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

(三)參加體檢人員須提供戶籍所在派出所出具的是否違紀違法證明。未在規(guī)定時間內(nèi)提供證明的考生視為自動放棄體檢資格。

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的,經(jīng)研究同意后,按照聘用成績高低依次等額遞 補為體檢人員。

八、考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件,審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實,審查個人誠信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴重精神疾病和心理障礙的,取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究同意后,按照程序等額遞補。

九、公示

(一)考核合格者確定為擬聘用人員,面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,否則,不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后,反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的,辦理手續(xù);對有反映但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用;反映情況屬實的,不予聘用。

十、聘用

(一)公示合格者,縣工業(yè)園區(qū)管委會按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》,實行三個月試用期,試用期滿,經(jīng)考核全格的,簽訂正式合同。試用期間考核不合格的,不簽訂《勞動合同》。

(二)合同期間基本工資標準按照興人社〔2015〕51號文件執(zhí)行,社會保險費按有關(guān)規(guī)定繳納。

十一、遞補

因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額,經(jīng)研究同意后,按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

十二、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。凡與報考單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的,必須回避。從事考務(wù)工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的,也應(yīng)當回避。

(二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結(jié)果四公開。嚴格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號)等規(guī)定,考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風(fēng)考紀。對違反人事紀律的,出具虛假材料的要追究單位負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報考人員,取消聘用資格。

十三、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話:0831-8825713(興文縣人力資源和社會保障局)

興文縣2015年公開招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員崗位表

興文縣人力資源和社會保障局

2015年8月26日

來源:本站采編

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