德陽市環(huán)境保護(hù)局2015年下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2)

2015-08-20來源：本站采編

3. 資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1比例，如達(dá)不到該比例的，降低到1:1比例開考。

（二）面試考核

1. 內(nèi)容與方式

綜合面試（簡稱"面試"）。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，計劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

2. 成績排名和查詢

綜合面試考核結(jié)束后，按同崗位考生的考試成績從高到低排名，在德陽市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.dyhb.gov.cn/）公布所有考生的綜合面試考核成績及排名情況。同時，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。

（三）體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達(dá)指定地點，按要求統(tǒng)一在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進(jìn)行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽市環(huán)境保護(hù)局批準(zhǔn)后依次遞補同崗位已面試考生，體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

（四）考察與公示

由德陽市環(huán)境保護(hù)局對體檢合格人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站進(jìn)行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽市環(huán)境保護(hù)局批準(zhǔn)后依次遞補已面試考生。

（五）資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由德陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

五、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

六、日程安排

（一）2015年8月20日發(fā)布公告。

（二）2015年9月7日至9月8日報名及資格審查。

（三）面試、體檢、考察、公示等另行安排。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師（0838）2226335（德陽市環(huán)境監(jiān)測中心站）

張老師（0838）2205059（德陽市環(huán)境信息中心）

地址：德陽市泰山南路一段228號德陽市環(huán)保局