（3）考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫信息。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘一律不收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)。

（二）開考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，筆試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2:1。

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由西充縣人社局于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在西充人社網(wǎng)上向社會(huì)公布。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生須由本人持有效身份證原件于8月28日在西充縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

四、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試。

考試成績(jī)計(jì)算辦法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī) ＝筆試總成績(jī)70%＋面試成績(jī)×30%

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試科目：《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間。筆試定于2015年 8月 29日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消本批次報(bào)考資格。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2015年9月3日18時(shí)前在西充人社網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸西充人社網(wǎng)查詢。對(duì)《筆試成績(jī)》有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)向西充縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績(jī)查分結(jié)果及筆試成績(jī)排名情況于查分結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在西充人社網(wǎng)上公布。

(二)面試

1.面試方式及主要范圍。面試成績(jī)滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件2：《西充縣面向大學(xué)生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》

2.確定參加面試人員。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前3天在西充人社網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)注意查閱。因考生不主動(dòng)上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試，責(zé)任自負(fù)。

面試當(dāng)日，面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時(shí)，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

4.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績(jī)公布

各科考試工作結(jié)束后，在西充人社網(wǎng)上公布實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。

（四）政策性加分

按照《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。本次公招依據(jù)西充縣委組織部提供的與大學(xué)生村干部簽訂服務(wù)合同的年限及評(píng)優(yōu)文件加分。

服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2015年7月31日。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員,如《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員，下同。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在西充人社網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。