因未按要求參加體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、政審

體檢合格人員街道組織政審，將政審情況書面報(bào)送區(qū)人社局。

十、公示

清香坪街道辦事處公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為3天。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、聘用人員管理及待遇

1、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)正式聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員工資保險(xiǎn)待遇核定、統(tǒng)籌管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、監(jiān)督檢查；街道、社區(qū)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障協(xié)理員的日常管理、業(yè)務(wù)管理和工作協(xié)調(diào)。

2、正式聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員工資待遇為2200元/月，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

十二、相關(guān)事項(xiàng)提示

1．請(qǐng)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通；通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知西區(qū)清香坪街道辦事處。因聯(lián)系方式有誤，無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十三、其他相關(guān)事宜

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在聘用勞動(dòng)保障協(xié)理員之日起一個(gè)月內(nèi),與聘用人員簽訂1年以上(含1年)期限書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后經(jīng)考核合格的，經(jīng)雙方自愿可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同，聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員在年度考核不稱職的，用人單位可以解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位為特定公益性崗位，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。公益性崗位勞動(dòng)合同的解除和終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本公告由攀枝花市西區(qū)清香坪街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

西區(qū)清香坪街道辦事處 咨詢電話 0812-3882008

聯(lián)系人：周億

附件1:西區(qū)清香坪街道辦事處2015年公開考試招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位情況表

附件2:西區(qū)清香坪街道辦事處2015招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名信息表

2015年8月10日