八、政審考察

招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，如遞補(bǔ)人員綜合考察達(dá)不到崗位要求，不再遞補(bǔ)。

九、公示

通過(guò)考評(píng)考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

公示后因擬聘人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審核后送區(qū)人社局復(fù)核匯總報(bào)市人社局審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。其中，在編在職人員應(yīng)在聘用確認(rèn)前提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料（附件4）。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

（二）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》和職（執(zhí)）業(yè)資格證進(jìn)行資格復(fù)審，再按程序進(jìn)行考察、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

（三）非在編在職人員應(yīng)在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明及原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書面材料后，方可辦理聘用手續(xù)。

（四）取得聘用資格的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以聘用書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

（五）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十二、特別提示

（一）按照本公告招聘的人員，須在南溪區(qū)最低服務(wù)5周年（在聘用單位最低服務(wù)3周年），服務(wù)期未滿的，不辦理調(diào)流動(dòng)。最低服務(wù)期年限和在最低服務(wù)期間辭聘需要向聘用單位支付違約金，由聘、受雙方協(xié)商約定并在聘用合同書中載明。

（二）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名資格審查咨詢電話：0831-3324549

（南溪區(qū)教育和體育局）

公招咨詢電話：0831-3333346（南溪區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0831-3322342（南溪區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局）

附件：1.宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2015年第二次公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.報(bào)名信息表

3.加分證明材料

4.在職在編人員同意報(bào)考證明

宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月31日