專業(yè)科目面試的方式和范圍詳見《巴中市市屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位表》，結(jié)構(gòu)化面試主要測評(píng)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)及其語言表達(dá)和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等；專業(yè)面試主要測評(píng)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能等。

專業(yè)科目面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《專業(yè)科目面試通知書》。專業(yè)科目面試成績滿分為100分，成績將在巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.scbz.hrss.gov.cn/）公告。

七、體檢

市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，若考試總成績相同，按公共科目筆試成績排序確定體檢對(duì)象，若公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，則采取加試辦法確定體檢對(duì)象。進(jìn)入專業(yè)科目面試人員未達(dá)到3：1比例的崗位，應(yīng)聘人員專業(yè)科目面試成績須達(dá)到60分及以上，未達(dá)到者，不確定為體檢對(duì)象。

進(jìn)入體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

招聘單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.scbz.hrss.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)巴中市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，填寫《巴中市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），實(shí)行崗位聘用管理。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：巴中市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室 0827-5264610）。

未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢，巴中市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0827-5269672，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0827-5261628；各招聘單位聯(lián)系電話：詳見附件。

附件: 《巴中市市屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位表》

巴中市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月23日