（一）報(bào)名及資格審查

1.采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。由市教育局在德陽教育網(wǎng)（www.dy-edu.cn）上發(fā)布公告。考生須持《報(bào)考信息表》（表樣附后）原件1份，身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）的原件、復(fù)印件各1份，證明符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復(fù)印件各1份以及近期1寸照片兩張，《已就業(yè)保證書》原件1份或《未就業(yè)保證書》原件1份（表樣附后）到各用人單位報(bào)名并參加資格審查。市教育局直屬學(xué)校在編人員報(bào)考還需提供現(xiàn)任教學(xué)校同意報(bào)考意見書。

2.每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。

3.招聘崗位的任教層次以崗位表的“面試層次”為準(zhǔn)，考生教師資格證書的“資格種類”以崗位的“面試層次”進(jìn)行審查。

4.報(bào)名時(shí)，由各用人單位對(duì)考生資格進(jìn)行初審（審核人簽名），市教育局復(fù)審（需考生提供崗位條件原件），資格復(fù)審合格的由用人單位通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5.資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1比例的方可進(jìn)行考試。如達(dá)不到該比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后可降低開考比例或取消該崗位名額。

（二）考試方式和內(nèi)容

考生持本人公開招聘準(zhǔn)考證（考前按規(guī)定領(lǐng)�。┖陀行�身份證到指定考點(diǎn)參加考試。

考試方式為綜合面試，分學(xué)科抽簽進(jìn)行無學(xué)生講課和現(xiàn)場答辯，主要考查考生的理論水平、教學(xué)能力、思維能力、表達(dá)能力和教態(tài)舉止等�？荚嚪�?jǐn)?shù)滿分為100分，考試結(jié)束后在德陽教育網(wǎng)上公布所有考生的考試成績及排名情況。

（三）體檢

進(jìn)入體檢人員按公開招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績排名按1:1的比例從高到低依次確定；進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到綜合面試最低分?jǐn)?shù)線，即綜合面試成績不得低于60分。參加體檢人員持本人有效身份證，按照統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢時(shí)間由用人單位統(tǒng)一通知體檢人員。體檢不合格的不得進(jìn)入聘前公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)市教育局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)同崗位已面試考生。

（四）考察與公示

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察由市教育局組織實(shí)施，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽教育網(wǎng)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽市教育局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)已面試考生。

（五）資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的不得進(jìn)入聘用登記等后續(xù)環(huán)節(jié)。在公示期滿后按照《已就業(yè)保證書》和《未就業(yè)保證書》的規(guī)定進(jìn)行辦理，若不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，將取消聘用資格。

四、有關(guān)要求