入圍面試的人員需進行資格復(fù)審，如資格復(fù)審不合格，取消面試資格。出現(xiàn)缺額的面試人選，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。最后一名面試入圍人員筆試總成績并列的，一并確定為面試入圍人員。因自動放棄等原因造成面試名額空缺的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，本類遞補只進行一次。如果沒有遞補人員，則按1：1的比例進行面試。

面試分值為100分，占考試總成績的40%。

面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

1、體檢人員的確定：按擬招聘崗位人數(shù)考試總成績從高分到低分等額確定；如果考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試考試成績高的參加體檢。如按1：1進入面試的人員，面試成績低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由甘洛縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢費根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的人員承擔(dān)。

2、體檢辦法和體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，未按時參加體檢的考生視為自動放棄。

3、體檢時間及地點：體檢在指定的醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在甘洛縣老政府外公示欄和甘洛縣人力資源和社會保障局公示欄進行公示。

4、復(fù)檢及遞補 ：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄，因自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額不進行遞補。

（四）考核

體檢合格者，由甘洛縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考核；因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，則按該崗位考試人員總成績從高到低依次按程序遞補，只遞補一次。

（五）公示

考生的筆試、面試以及總成績分別在考生筆試、面試結(jié)束后的3個工作日內(nèi)，由甘洛縣人力資源和社會保障局在甘洛縣老政府外公示欄和甘洛縣人力資源和社會保障局公示欄進行公示，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空缺不再遞補。

（六）聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報甘洛縣人力資源和社會保障局審批。新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時，由用人單位與其簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》；在甘洛縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿方能申請調(diào)動或辭職。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。

五、本公告未盡事宜由甘洛縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0834-7813010、0834—7813112

舉報電話：0834—7819243

附件：《2015年甘洛縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

甘洛縣人力資源和社會保障局

2015年7月7日