（2）面試時(shí)間

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試仍然有效。

3.成績(jī)計(jì)算辦法

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×65%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×35% +政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

4.政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（市、區(qū)）以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村[社、縣（市、區(qū)）]干部按《關(guān)于大學(xué)生村[社、縣（市、區(qū)）]干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。

基層項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2015年6月30日。具體加分計(jì)算辦法詳見本公告考試成績(jī)計(jì)算公式。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村[社、縣（市、區(qū)）]干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（“三支一扶”計(jì)劃為縣＜市、縣（市、區(qū)）＞人社局，教師特崗計(jì)劃為縣＜市、縣（市、區(qū)）＞教育局、大學(xué)生村（社縣（市、區(qū)））干部為縣＜市、縣（市、區(qū)）＞組織部）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）等材料原件及復(fù)印件。成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者提供的服務(wù)證書須加蓋四川省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室公章。

（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責(zé)任自負(fù)。

5.公布考試總成績(jī)。面試結(jié)束當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)公布。

(三)體檢

根據(jù)招聘名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)從高到低確定；如筆試總成績(jī)也相同，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低確定；如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，采取加試（面試）辦法確定，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢辦法。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在另行通知。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考察

由縣人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)山縣畜牧食品局組成考察組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾鞎r(shí)間另行通知。

四、聘用

（一）對(duì)考試和考核合格的擬聘人員，按規(guī)定程序在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議的，擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用合同》，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位工作時(shí)間不得少于5年。

（二）按程序?qū)徍恕⑸蠄?bào)、審批后，對(duì)擬聘人員辦理聘用及上編手續(xù)。新聘人員享受同類事業(yè)單位在編工作人員同等待遇。

（三）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料、簽訂聘用合同和未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄和資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按考試總成績(jī)從高分到低分排名順序可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法按照體檢人員確定辦法確定。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確�！靶畔⒐�開、過程公開、結(jié)果公開”，實(shí)行陽(yáng)光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。

六、附則

本《公告》由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)山縣畜牧食品局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 0817-8377693

15892759246

營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局 營(yíng)山縣畜牧食品局

2015年7月1日