本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人員未超過(guò)計(jì)劃招聘數(shù)的，直接確定為體檢人員；資格審查合格人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘數(shù)的崗位，由招聘單位主管部門組織面試等形式等額確定體檢人員（面試時(shí)間及安排另行通知）。

2.體檢

體檢時(shí)間及安排在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢人員須按照公告要求參加體檢，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾熘饕獙彶閼�(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實(shí)，個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。

考察工作原則上在2015年8月底前完成。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在所聘事業(yè)單位的服務(wù)時(shí)間不低于5周年，其中報(bào)考20150607崗位的在所聘事業(yè)單位的服務(wù)時(shí)間不低于6周年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報(bào)名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過(guò)古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考察、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）本公告由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0830－7233229（古藺縣人力資源和社會(huì)保障局）

0830－7205613（古藺縣衛(wèi)生局）

附件：1.古藺縣2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.古藺縣2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

古藺縣人力資源和社會(huì)保障局

古藺縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2015年6月26日