四、綜合測(cè)試

各考調(diào)崗位開(kāi)考比例為2：1（2015004、2015005崗位開(kāi)考比例為1：1），達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的考調(diào)人數(shù)。公開(kāi)考調(diào)采取筆試、面試等形式進(jìn)行，具體內(nèi)容由各考調(diào)單位主管部門(mén)根據(jù)崗位需要的知識(shí)技能確定，綜合測(cè)試原則上于2015年6月15日前完成。

五、考察及體檢

公開(kāi)考調(diào)采取差額考察的辦法進(jìn)行（2015004、2015005崗位除外）�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。根據(jù)考察意見(jiàn)，對(duì)擬調(diào)人員等額進(jìn)行體檢。經(jīng)考察、體檢，如無(wú)合適人選，經(jīng)考調(diào)單位主管部門(mén)研究可調(diào)減職位名額或取消考調(diào)職位，考察及體檢原則上在6月底前完成。

六、公示和試用

根據(jù)綜合測(cè)試、考察及體檢結(jié)果，由考調(diào)單位主管部門(mén)將最終擬調(diào)人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間，如有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向古藺縣人力資源和社會(huì)保障局反映，要求舉報(bào)者署名并實(shí)事求是地反映問(wèn)題，同時(shí)提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議的人員，先實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的，退回原工作單位。

七、考調(diào)實(shí)施

此次考調(diào)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布公告和歸口指導(dǎo)考調(diào)單位主管部門(mén)組織進(jìn)行測(cè)試、體檢、考察等工作，各考調(diào)單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察等工作，考調(diào)單位主管部門(mén)紀(jì)檢組（紀(jì)委）全程監(jiān)督。報(bào)考條件由各考調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確保考調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公開(kāi)、公平、公正，報(bào)考者必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、不符合考調(diào)崗位條件，將取消其考調(diào)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二) 考調(diào)工作接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：7233229（縣人社局）

7102772（縣文旅局）

附件：1.《古藺縣2015年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》

2.《古藺縣2015年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

古藺縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月2日