五、面試

1.面試時間：2015年7月15日。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試。面試時間從當日上午9:00開始，考生須提前30分鐘（即上午8:30）趕到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。

2.面試地點：見《面試通知書》。

3.面試方式：采取問答的方式，面試時間20分鐘。

4.面試內(nèi)容：由專業(yè)知識及綜合協(xié)調(diào)能力組成，面試總成績分為100分。

5.面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

七、考察

根據(jù)考生的面試成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由單位負責進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。

九、聘用方式及待遇

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審批后，按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

十、紀律和監(jiān)督

為保證此次市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心。

附件：自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心考核招聘工作人員報名表

自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心

2015年5月22日