2015-05-28來源：本站采編
（五）領(lǐng)取準考證
通過資格初審的報考者，6月16日到簡陽市教科局人事科領(lǐng)取《準考證》，同時繳納筆試考務(wù)費。根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試繳費50元。
五、考試
考試方式為筆試。
1.考試科目：《教育公共基礎(chǔ)》，滿分為100分
2.開考比例
報考同一職位的須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘職位名額之比應(yīng)不低于2:1，達不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，調(diào)減或取消該職位的招聘名額，調(diào)減或取消招聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。報考人員報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意且符合相關(guān)要求者，可調(diào)整到其他招聘職位參加考試。
3.筆試時間及地點:2015年6月28日在簡城第一小學筆試，具體時間地點以準考證為準�？忌殤{《準考證》和有效第二代居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時身份證和身份證復印件）提前15分鐘入場，兩證不全者不得參加筆試。
4.考試成績于2015年7月5日前在簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）上公布。
六、考核
根據(jù)考聘職位名額，按同職位考生考試成績從高分到低分依次等額確定考核對象。若考試成績相同，職稱高者優(yōu)先；若職稱再相同，學歷高者優(yōu)先；若學歷再相同者，組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先�？己司唧w由市教科局組織實施。因考核不合格的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一職位的面試人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補1次。
七、公示、聘用
考核工作結(jié)束后，組織同一職位的考生根據(jù)職位名額，按考試總成績及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。
凡考試、考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響考聘的，由市人社局審批發(fā)文辦理有關(guān)考聘手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合考聘條件的，不予辦理考聘手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否考聘（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一職位的面試人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序遞補1次。
凡考聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位聘用由考聘單位按照簡陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《簡陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置實施細則》（簡府函[2009]167）、簡陽市教育局《關(guān)于教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作的指導意見》（簡教發(fā)[2009]181號）文件精神，結(jié)合考聘學校崗位設(shè)置管理實施方案重新按程序申報認定專業(yè)技術(shù)崗位等級。
八、紀律與監(jiān)督
公開考聘教師工作實行回避制度。
為維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關(guān)人員責任。
本次考試簡陽市教育和科學技術(shù)局未委托任何機構(gòu)或個人舉辦考前培訓。
本《公告》由簡陽市教育和科學技術(shù)局負責解釋。
咨詢電話：簡陽市教育和科學技術(shù)局028-27215515
監(jiān)督電話：簡陽市紀委（監(jiān)察局）028-27028082
附件：
4．2015年簡陽市教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師報名表
簡陽市教育和科學技術(shù)局
2015年5月28日
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