2、《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)�？忌�在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日后，在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com）上查看《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。

3、面試�？忌鷳{《面試通知書》和本人身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，面試成績(jī)滿分為100分。

3、成績(jī)公布。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com）上公布所有考生的面試成績(jī)及進(jìn)入考察人員名單。

六、考察及體檢

（一）考察：考察由區(qū)人社局和區(qū)司法局組織。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘人員數(shù)依次等額確定考察對(duì)象（1、進(jìn)入考察對(duì)象最后一名如果出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察；2、面試成績(jī)并列的，按照考察結(jié)果擇優(yōu)進(jìn)入體檢）�？疾熘饕獙彶榭忌�是否符合報(bào)考條件，審查考生所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查政治思想、個(gè)人誠信、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)�？疾觳缓细竦�，取消體檢資格；對(duì)考察發(fā)現(xiàn)雖符合報(bào)考條件但德才表現(xiàn)較差、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，取消體檢資格。

（二）體檢：體檢由區(qū)考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）遞補(bǔ)：因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因造成崗位空缺，按成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

面試、考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com）上公示3天，接受報(bào)考人員的咨詢及社會(huì)的監(jiān)督。

八、簽約聘用及工資福利待遇

應(yīng)聘人員被聘用后，上崗試用3個(gè)月，試用合格后按規(guī)定與其簽定勞動(dòng)合同。

（一）基本待遇：按照《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）保險(xiǎn)：按照國家有關(guān)政策規(guī)定辦理一體化保險(xiǎn)。

九、其他說明

1、被招聘人員須服從分配，否則，不予聘用。

2、本公告由用人單位和區(qū)考試中心負(fù)責(zé)解釋。

3、招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2015年5月5日