（4）應屆畢業(yè)生須提供學校研究生處證明材料原件。

（三）面試

1、面試時間：2015年5月19日下午2:00。

2、面試地點：內江職業(yè)技術學院新校區(qū)教學樓教室或內江職業(yè)技術學院參加的招聘會現場。

3、面試方式：面試采用講課和提問的方式，時間為30分鐘。講課時間20分鐘，講課內容為本專業(yè)知識；提問時間10分鐘，內容為學院招聘專業(yè)課教師相關知識和本專業(yè)相關知識�？计刚邔γ嬖囌哌M行逐項評分，然后確定出面試綜合成績。總分為100分，合格為60分，面試分數合格者進入考核環(huán)節(jié)，面試分數不合格者不能進入考核環(huán)節(jié)。面試結束后，面試成績由學院公開考核招聘工作領導小組審核后予以公布。

（四）考核

成立公開考核招聘領導小組，對面試者進行德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進行綜合考核，并由內江職業(yè)技術學院領導班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（五）體檢

由用人單位組織擬聘人員進行體檢。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

（六）政審及公示

體檢合格后，用人單位對擬聘人員進行政審，政審由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。政審后不符合聘用條件不予聘用。

對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經有關部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

根據考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

四、其他事項

1.為保證招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

2.本公告由內江市職業(yè)技術學院負責解釋。

咨詢電話：0832-2261246

監(jiān)督舉報電話：0832-2051136，0832-2260269，0832-2264900