1.選擇職位。報考者登錄相關(guān)網(wǎng)站，認真閱讀考調(diào)公告及相關(guān)附件，了解考調(diào)職位的具體情況，符合條件后報名。

2.填報信息。報考者按照填表說明，下載并如實、準確填寫《攀枝花市城市管理局公開考調(diào)工作人員報名表》(附件2，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。經(jīng)所在單位和縣（區(qū)）組織、人社部門審核同意蓋章（省市垂直管理單位的報考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章）。

3.現(xiàn)場報名。報考者攜帶報名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張、身份證、學歷學位證書和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復印件、公務員（參公人員）登記表復印件各一份到攀枝花市城市管理局勞動人事處（臨江路52號4樓407、412室）報名。

4.資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。

面試報考人數(shù)與考調(diào)計劃的比例一般不低于3:1。達不到相應比例的，經(jīng)攀枝花市城市管理局公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導小組研究同意，可降低到2：1.仍達不到相應比例的，取消考調(diào)計劃。

5.領(lǐng)取面試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市城市管理局4樓407、412室領(lǐng)取面試準考證。

（二）筆試

筆試由攀枝花市城市管理局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為寫一篇機關(guān)應用文，主要測試應試者的政策理論水平、文字表達能力、分析和解決實際問題的能力。筆試時間、地點見準考證，考生持本人準考證和有效身份證參加筆試。

（三）面試

按照筆試成績從高分到低分依次選前五名進入面試（如不足五人，則筆試人員全部參加面試）。

面試由攀枝花市城市管理局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時間、地點詳見準考證。

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人選。

考察工作由攀枝花市城市管理局負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

（五）體檢

攀枝花市城市管理局黨組綜合面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由本人支付。如遇體檢不合格的情況，可在面試人員中按分數(shù)高低依次確定遞補人員。

（六）公示與轉(zhuǎn)任

體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消公開考調(diào)資格。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)嚴格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，攀枝花市城市管理局監(jiān)察室對此次考調(diào)過程進行監(jiān)督，接受投訴舉報。對考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責任人進行處理；對違紀違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

五、此次考調(diào)工作由攀枝花市城市管理局公開考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。

監(jiān)督電話：

攀枝花市城市管理局監(jiān)察室：3363231

咨詢電話：

攀枝花市城市管理局勞動人事處：3365313

附件1：攀枝花市城市管理局公開考調(diào)工作人員職位表

附件2：攀枝花市城市管理局公開考調(diào)工作人員報名表

攀枝花市城市管理局

2015年4月29日