根據(jù)四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)、四川省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號）及巴中市人力資源和社會保障局《關(guān)于啟動實(shí)施“巴中千名人才特招計(jì)劃” 的邀請函（巴人社函〔2015〕74號）等文件規(guī)定，結(jié)合我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員短缺現(xiàn)狀和衛(wèi)生系統(tǒng)用人需求，擬面向社會考核招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

本次共計(jì)劃考核招聘70名。其中：縣人民醫(yī)院15名、縣中醫(yī)醫(yī)院10名、江口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院10名，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院35名。具體招聘崗位、崗位人數(shù)及專業(yè)條件詳見《平昌縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。如其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃，空缺的招聘計(jì)劃可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)增到縣城衛(wèi)生院或江口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，具體調(diào)整情況將在報(bào)名結(jié)束后公布。

二、招聘對象及條件

（一）招聘范圍及對象

面向全國招聘具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘。

（二）考核招聘條件

報(bào)考者必須符合以下基本條件：

1、年滿18周歲以上，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見《崗位表》）。

4、符合《巴中市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

有以下情形之一者，不能報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、在編人員未經(jīng)用人單位和主管部門批準(zhǔn)同意報(bào)考的；

6、本人不愿意承諾聘用后在單位至少工作滿五年的；

7、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式。本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（不接收委托報(bào)名）。報(bào)考人員在平昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、平昌縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站下載或現(xiàn)場領(lǐng)取《平昌縣2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》），如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》，供報(bào)名資格審查時(shí)使用。

（二）報(bào)名時(shí)間。2015年 4月28 日9時(shí)至 16時(shí)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)。成都理工大學(xué)（成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號）。

（四）提交材料

1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的本人學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)證明及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，加蓋學(xué)�；�?qū)W院鮮章，并攜帶好就業(yè)協(xié)議書）、醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件各1份；

2、《報(bào)考信息表》1份（附件2）；

3、本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片2張；

4、報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和主管部門同意報(bào)名的證明。

（五）資格審查。根據(jù)提供的相關(guān)材料，組織資格審查，不能按要求提供相關(guān)報(bào)名材料的，視為資格審查不合格。報(bào)考材料的真實(shí)性，以考核中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果為最終確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

四、面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行直接考核招聘。

（一）面試人員確定。資格審查合格人員均參加面試。

（二）面試內(nèi)容：面試主要考察考生的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等，由評委現(xiàn)場進(jìn)行評分，考生的面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)，面試成績滿分為100分。