為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為全區(qū)深入推進三大戰(zhàn)略、加快實現(xiàn)五區(qū)目標提供人才支撐。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定 （試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號）和《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》（達市委辦發(fā)〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優(yōu)秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，結合我區(qū)實際，經研究同意，競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員7名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、調任職位及名額

（一）正科級職位

達川區(qū)趙固鄉(xiāng)黨委書記1名。

（二）副科級職位

1．達川區(qū)委辦副主任1名；

2．達川區(qū)陳家鄉(xiāng)黨委副書記1名；

3．達川區(qū)堡子鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選1名；

4．達川區(qū)銀鐵鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名；

5．達川區(qū)香隆鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名；

6．達川區(qū)洛車鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名。

二、調任范圍

全區(qū)范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。其中，堡子鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職位定向全市范圍內符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。

三、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

2．具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職資歷。其中趙固鄉(xiāng)黨委書記職位應有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷；

3．具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

4．大學專科及以上文化程度；

5．擬調任人選須是1979年12月31日后出生；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生【注：特別優(yōu)秀是指個人受到縣（區(qū)、市）委、縣（區(qū)、市）政府，市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構】；

6．事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務；

7．事業(yè)單位管理人員（含參公管理人員），調任鄉(xiāng)科級副職領導職務的，原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現(xiàn)任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；調任鄉(xiāng)科級正職領導職務的，原則上應是管理崗位七級職員（正科）或現(xiàn)任管理崗位八級職員（副科）兩年以上，或享受管理崗位七級職員工資待遇或八級職員工資待遇兩年以上。

8．從國有和國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是本級企業(yè)領導班子成員；調任正科級領導職務的，原則上應是本級國有企業(yè)領導班子正職；

9．近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

10．身體健康；

11．符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能調任：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；