2015-03-17來源:本站采編
(三)面試
1、面試時間、地點:詳見《面試通知書》。
2、面試滿分為100分,面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達不到上述比例的,相應調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第二十七條第(二)款規(guī)定辦理。
3、收費標準:根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,收取面試費80元/人。
六、體檢
(一)根據(jù)折合后總成績,按考生所報崗位從高分到低分(考試總成績相同的,以面試成績高低確定名次;面試成績相同的,以《教育公共基礎》成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢人員名單。 其中面試人員形不成競爭的崗位,擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于我區(qū)其他崗位進入體檢人員的面試最低成績。具體體檢時間另行通知。
(二)進入體檢人員由區(qū)教育局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
(三)進入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
七、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
八、公示
考核合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員,在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示,公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的,公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補。
九、聘用及報到
(一)凡經(jīng)審查合格被聘用的人員,區(qū)人社局為其辦理正式接收手續(xù)。
擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
(二)擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補。
(三)凡被聘用的人員,應當接受受聘學校安排的相關專業(yè)培訓,而且應當在招聘單位工作滿6周年以上方可流(調(diào))動。
(四)凡被聘用的人員,按國家規(guī)定實行試用期制度,試用期考核不合格者予以解聘。
十、紀律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
為保證我區(qū)面向社會公開招聘中小學教師工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話:成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察科028-83661501)。
咨詢電話:028-68936515、028-68936516;
028-83666750
附件:成都市青白江區(qū)2015年面向社會公開招聘中小學教師崗位表
成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局
成都市青白江區(qū)教育局
2015年3月17日
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