一是企業(yè)“開單”。以失業(yè)人員登記數(shù)據(jù)為基礎，建立全縣失業(yè)人員人才庫，登記失業(yè)人員332人，并完善登記失業(yè)人員職業(yè)技能、求職意向、務工經(jīng)驗等個人信息。積極對接縣域企業(yè)，準確掌握企業(yè)用工需求，及時為失業(yè)人員提供就業(yè)參考服務，讓失業(yè)人員就業(yè)有方向，擇業(yè)有門路。

二是分類“選單”。結合市場需求，按照“定向、定崗、訂單”培訓要求，分類組織實施失業(yè)人員技能提升計劃、技師培訓項目。針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，開設焊工、電工等初級技能培訓；針對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動力，開設兩個學期的勞動預備制培訓；針對企業(yè)新錄用人員，與企業(yè)合作開設“傳幫帶”崗前培訓；針對高校畢業(yè)生，開設職業(yè)技能和就業(yè)能力培訓，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導服務，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

三是政府“跟單”。落實失業(yè)登記人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況回訪制度，定期對受訓學員和已參工人員進行實地走訪或電話回訪，了解其工作情況及就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，幫助解決實際困難。積極發(fā)揮縣省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園的就業(yè)吸收作用，通過園區(qū)“內(nèi)部消化”促進就近就業(yè)。截至目前，共組織失業(yè)登記人員參與各類勞動技能培訓115人，創(chuàng)業(yè)培訓36人，技能培訓合格率達96%以上，成功創(chuàng)業(yè)5人，就業(yè)96人。