我市圍繞“四區(qū)驅(qū)動(dòng)”采取措施推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)

（1）著力推薦選拔，建設(shè)專家隊(duì)伍。組織開展攀枝花市第九批突出貢獻(xiàn)專家、第七批市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選選拔工作，在重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域選拔市級(jí)專家198人、市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選100人。在推薦選拔出的專家隊(duì)伍中，涉及“四區(qū)驅(qū)動(dòng)”相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域123人，涵蓋15個(gè)行業(yè)和149個(gè)專業(yè)，高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得成效明顯。

（2）強(qiáng)化遴選工作，注重高端培育。組織開展攀枝花市第二批高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)對(duì)象的遴選，在重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域確定高層次人才培養(yǎng)對(duì)象156人。所選培養(yǎng)對(duì)象，專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象涉及13個(gè)行業(yè)和49個(gè)專業(yè)，技能人才培養(yǎng)對(duì)象涉及22個(gè)職業(yè)工種，屬于“四區(qū)驅(qū)動(dòng)”相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的培養(yǎng)對(duì)象共112人。

（3）健全評(píng)價(jià)機(jī)制，提升管理水平。為完善專家選拔工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，研究出臺(tái)《攀枝花市有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選評(píng)選條件》，科學(xué)建立評(píng)價(jià)體系，有效提升了管理能力和水平。