3.引進(jìn)人才到崗后，前兩年內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)提供住宿。如引進(jìn)人才服務(wù)未滿5年離職的，則按服務(wù)年限比例退還一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助、碩士博士生活補(bǔ)貼，并向用人單位補(bǔ)償工作期間單位為其提供的住房租金及教育培訓(xùn)費(fèi)用。

五、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2014年4月20日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《廣安市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見附件2），可登錄廣安市委組織部“廣安黨建”（www.gadj.gov.cn）網(wǎng)站或廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.gahrss.gov.cn）下載該表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：garcb@126.com。

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由廣安市2014年引進(jìn)高層次人才工作辦公室（以下簡稱“引才辦”）會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格條件初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式5份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)的證明材料。

3.面試測評(píng)。此次引才工作在廣安設(shè)立一個(gè)面試點(diǎn)，對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”、 廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

4.人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢考察合格的報(bào)市委、市政府審批同意后，在“廣安黨建網(wǎng)”、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人選辦理相關(guān)手續(xù)，體檢考察不合格的，由市“引才辦”根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

E-mail：garcb@126.com

咨詢電話: 0826-2331719(市委組織部)

0826-2665587(市人力資源和社會(huì)保障局)

本公告未盡事宜由廣安市“引才辦”負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，請(qǐng)以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”、 廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

附件：1.廣安市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)需求表

2.廣安市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表

廣安市2014年引進(jìn)高層次人才工作辦公室

2014年4月10日