四川蒙頂山茶業(yè)有限公司
2017年10月招聘簡章
四川蒙頂山茶業(yè)有限公司是由四川投資集團公司控股、雅安市政府、名山區(qū)政府共同出資組建的一家集茶葉種植、生產加工、品牌打造、旅游開發(fā)和文化傳播于一體的全國資企業(yè)。
公司位于“熊貓家園、世界茶源、中國茶都”的雅安市名山區(qū)蒙頂山區(qū)域，被“地球神奇圈”的北緯30度地帶，年均氣溫14℃，全區(qū)森林覆蓋率高，有“天然氧吧”之稱，雨水充沛，被譽為“雨城”。蒙頂山茶有著2000多年的人工栽培歷史和1100多年的貢茶歷史，“揚子江心水、蒙山頂上茶”等詩句傳唱至今不衰。
公司業(yè)務涵蓋茶葉生產、加工、營銷、旅游和科研推廣五大板塊。擁有標準化綠色生產基地，現(xiàn)代化茶葉加工生產車間，茶葉科技創(chuàng)新中心，大型營銷中心與網(wǎng)絡銷售渠道，以及一流的經營管理隊伍。是蒙頂山茶的形象代表和龍頭企業(yè)。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展和市場需要，公開招聘以下人員：
一、招聘崗位職責及條件
1、制茶師/4人
崗位職責：
（1） 根據(jù)公司技術和產品發(fā)展戰(zhàn)略，開展茶葉的初制研究；
（2） 負責各類茶葉的制作；
（3） 配合研發(fā)部門，確定新品種茶葉制作的工藝流程；
（4） 根據(jù)市場反應適當調整工藝。
任職資格：
（1） 2年以上茶葉制作工作經驗；
（2） 熟悉各類茶葉加工、生產和發(fā)酵技術工藝流程；
（3） 熟悉茶葉鮮葉品種；
（4） 身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，責任心強。
工作地點：雅安市名山縣牛碾坪；待遇：3500-6000元/月(具體面議）;
2、茶苗選育員/1人
崗位職責：
（1） 負責公司茶葉種植基地的日常作業(yè)管理；
（2） 負責茶苗的挑選和培育；
（3） 解決茶樹種植技術問題；
（4） 記錄茶樹生長情況，撰寫相關報告，并定期上交反饋。
任職資格：
（1） 茶學、農業(yè)種植、栽培耕作學等相關專業(yè)大專以上學歷；
（2） 2年以上茶苗培育工作經驗；
（3） 具備豐富的土壤、病蟲害、植物營養(yǎng)和栽培知識；
（4） 熟悉各類茶樹品種的培育方式；
（5） 身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，責任心強。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：3500-5000元/月(具體面議）；
3、片區(qū)技術員/1人
崗位職責：
（1） 負責茶葉示范基地建設、茶葉原產品研發(fā)、茶葉種植規(guī)范標準制定、茶農種植培訓；
（2） 負責配合茶葉示范基地日常管理；
（3） 負責配合茶葉種植規(guī)范制定；
（4） 負責配合對合作農戶進行推廣培訓；
（5） 負責配合生茶收購標準制定，并進行監(jiān)督實施；
（6） 負責茶農種植現(xiàn)場指導、修正、優(yōu)化；
（7） 負責茶葉種植規(guī)范推廣實施落地；
（8） 負責公司茶葉原料農藥成分的檢測和分析；
（9） 負責相關檢測儀器、設備的使用、調試和日常維護；
（10） 對公司種植茶樹使用的農藥進行嚴格篩選和把控。
任職資格：
（1） 茶學、應用化學、農藥學、分析化學等相關專業(yè)本科（含）以上學歷；
（2） 2年以上相關工作經驗；
（3） 掌握農藥殘留檢測技術，了解農藥殘留國家標準，具有獨立完成農藥殘留檢測的基本能力，并且具備相關理論知識；
（4） 熟悉相關儀器、設備的使用、調試和日常維護；
（5） 具備良好的溝通能力和學習能力，能夠解決工作中遇到的具體問題，按時完成交付的工作；
（6） 從事過農藥殘留檢測工作者優(yōu)先。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：3000-5000元/月(具體面議）；
4、質檢主管/1人
崗位職責：
（1） 參與原材料、半成品、成品及各類成品的進場驗收；
（2） 監(jiān)督生產班組進行質量自檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求；
（3） 全面參與生產過程，對產品存在的質量問題，可行使質量否決權，實行監(jiān)督整改；
（4） 協(xié)助質量管理、中心經理制定茶業(yè)相關質量標準制定，并嚴格實施；
（5） 負責提出原材料、半成品、成品的質量改善建議；
（6） 負責匯總檢驗報告、檢驗記錄和相關材料，進行整理分類保存；
（7） 負責生產車間各項衛(wèi)生的監(jiān)督；
（8） 負責員工紀律及安全規(guī)范的監(jiān)督。
任職資格：
（1） 大學本科及以上學歷，茶學、生產管理、品質管理等相關專業(yè)；
（2） 有5年以上質檢員經驗，2年以上茶業(yè)質檢員相關經驗；
（3） 工作原則性強，能嚴把產品質量關；
（4） 有茶葉審評或質檢證書優(yōu)先。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：3000-5000元/月(具體面議）；
5、原料質檢員/1人
崗位職責：
（1） 負責鮮葉的質量檢測和品質把控；
（2） 負責生產車間各工序的質量巡查與指導；
（3） 負責質量檢查工具、設備的保養(yǎng)維護。
任職資格：
（1） 大專及以上學歷，茶學、生產管理、品質管理等相關專業(yè)；
（2） 2年以上茶葉質檢員相關經驗；
（3） 熟悉茶葉品種，清楚鮮葉品質；
（4） 有良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：2400-4400元/月(具體面議）;
6、成品質檢員/1人
崗位職責：
（1） 在質量部主管的領導下，負責成品的抽樣工作；
（2） 對不合格品進行隔離、處理，保證不合格成品不出廠；
（3） 負責通過對成品的抽檢，驗證產品質量，預防售后產品質量問題的發(fā)生；
（4） 負責對于經過產品檢驗符合出廠要求的成品，出具產品質量檢驗合格報告；
（5） 負責監(jiān)督不合格品的處理過程，對處理完的不合格品重新進行質量檢驗，直到達到合格要求或報廢；
（6） 負責做好質量原始記錄，對所檢成品的質量情況進行統(tǒng)計、分析和上報，向經理、相關部門及人員提供成品檢驗報表（報告），反饋質量信息，從而使相關管理人員了解產品質量情況，為其進行質量控制、質量決策提供數(shù)據(jù)支持；
（7） 負責跟蹤驗證質量問題的糾正預防措施的實施結果，確保質量問題有效解決；
（8） 完成領導安排的臨時任務。
任職資格：
（1） 大專及以上學歷，茶學、生產管理、品質管理、生物工程等相關專業(yè)；
（2） 2年以上茶葉質檢員相關經驗；
（3） 熟悉茶葉品種，掌握茶葉品質；
（4） 有良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：2400-4400元/月(具體面議）;
7、市場巡檢員/1人
崗位職責：
（1） 負責進入市場后茶品質量狀況的統(tǒng)計和分析工作，并提出改進的意見和建議；
（2） 及時反饋市場抽檢結果，對茶葉生產提出合理意見；
（3） 認真貫徹執(zhí)行質量檢驗標準（規(guī)程），嚴格執(zhí)法，不徇私情，正確判決，對檢驗結果的正確性負責；
（4） 及時完成檢驗任務，防止漏檢、少檢和錯檢，確保生產順利進行；
（5） 認真填寫質量檢驗記錄，做好數(shù)字準確、字跡清晰、結論明確，并將檢驗記錄分類建檔保存。
任職資格：
（1） 大專及以上學歷，茶學、生產管理、品質管理等相關專業(yè)；
（2） 2年以上茶葉質檢員相關經驗；
（3） 熟悉茶葉品種，掌握茶葉品質；
（4） 有良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責；
（5） 能接受長期出差。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：3000-5000元/月(具體面議）;
8、倉儲物流主管/1人
崗位職責：
（1） 負責按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；
（2） 隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉效率；
（3） 對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確；
（4） 熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明；
（5） 搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞；
（6） 負責制表登記、分類建帳、型號不同、單獨碼放、進貨需簽認、出庫有憑據(jù)、缺貨及時申報、每月進行盤庫、設計幾種表格、建立相應制度。
任職資格：
（1） 大學本科及以上學歷，茶學、物流倉儲等相關專業(yè)；
（2） 5年以上相關工作經驗；
（3） 熟練使用MS Office等辦公軟件；
（4） 熟悉機關工作流程和國家文秘工作規(guī)范；
（5） 良好的文字和口頭表達能力；
（6） 良好的人際交往與溝通協(xié)調能力。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：3000-5000元/月(具體面議）;
9、工程內業(yè)/1人
崗位職責：
（1） 收集整理工程前期的各種資料，做好本工程資料并與工程進度同步；
（2） 規(guī)范工程項目施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)保管；
（3） 完成工程資料編制、會簽、整理、報送及歸檔，現(xiàn)場簽證單、收方單完善及進度計劃的及時報審；
（4） 負責工程部的日常內務、文案工作；
（5） 負責工程部檔案的收集、整理；
（6） 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
（1） 建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專(含)以上學歷；
（2） 2年以上相關工作經驗；
（3） 熟悉檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作；
（4） 熟練使用資料專用軟件、CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；
（5） 較強的溝通能力、協(xié)調能力及解決沖突能力。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：2400-4400元/月(具體面議）;
10、法務行政/1人
崗位職責：
（1） 負責擬定、修改、審核、批復公司各類業(yè)務合同及協(xié)議文本，對合同進行歸檔管理；
（2） 公司管理制度的建立與維護，起草公司部分管理制度，對公司內部的制度及文件進行審核及控制，降低法律風險；
（3） 為各職能部門提供必要的法律咨詢和指導，保障公司經營活動的合法性，促進公司依法運營，預防和控制公司經營中的風險；
（4） 協(xié)助律師處理公司經營中遇到的法律糾紛，維護公司合法權益；
（5） 在相關制度政策和部門負責人指導下，負責公司文秘寫作、信息報送、宣傳文稿等方面的工作，保障公司文秘、宣傳工作的正常運轉；
（6） 協(xié)助部門其他行政工作。
任職資格：
（1） 大學本科及以上學歷，文秘、法律等相關專業(yè)或參加過相關專業(yè)培訓，取得相關資質證書；
（2） 有政府及相關部門工作經歷、法律專業(yè)背景或2年以上法務相關工作經驗者優(yōu)先；
（3） 熟練使用MS Office等辦公軟件；
（4） 熟悉機關工作流程和國家文秘工作規(guī)范；
（5） 良好的文字功底和口頭表達能力。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：3500-5000元/月(具體面議）;
11、黨群專員/1人
崗位職責：
（1） 在相關政策指導下，負責公司黨建方面相關工作；
（2） 負責公司黨支部、直屬機關黨委會、中心組學習、民主生活會等相關會議的籌備、會議記錄、紀要及議定事項的催辦落實；
（3） 負責相關會務、活動的安排以及期間的各項服務；
（4） 負責有關文件、報告的起草、印發(fā)以及信息的報送工作；
（5） 參與黨內各種創(chuàng)爭活動的組織實施；
（6） 參與組織實施公司黨員干部的教育培訓工作；
（7） 參與公司及各基層黨組織選舉換屆工作；
（8） 負責公司黨群各類文件的起草、印發(fā)、整理、上報；
（9） 負責落實上級部門下達的對外捐贈、扶貧幫困任務；
（10） 負責公司黨建規(guī)章制度的擬定、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作；
（11） 負責公司職代會的日常工作。
任職資格：
（1） 中共黨員，大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
（2） 2年以上相關工作經驗；
（3） 擅長公文寫作；
（4） 熟練使用MS Office等辦公軟件；
（5） 相關的專業(yè)知識、政治理論、黨建理論知識；
（6） 有政府機關單位黨群工作經驗者優(yōu)先考慮。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：2400-4400元/月(具體面議）;
12、財務副經理/1人
崗位職責：
（1） 協(xié)助財務經理按上市公司財務管理制度及標準規(guī)范財務管理工作；
（2） 參與公司涉稅事項的籌劃和日常工作，指導下屬公司重大涉稅事項的籌劃；
（3） 參與制定全面預算管理規(guī)則，編制全面預算指導意見；
（4） 負責匯總各專業(yè)預算，編制公司年度預算，上報預算委員會審批后，分解下達年度預算管理目標；
（5） 負責組織編制合并財務決算報告，負責公司合并財務報表編制與管理；
（6） 負責對公司進行定期或不定期的財務分析及專項分析，對財務狀況、經營成果、現(xiàn)金流量等進行分析，參與公司項目投資的經濟分析；
（7） 負責對公司的財務風險進行分析、檢查、評價，建立公司財務風險預警系統(tǒng)，制訂、實施公司財務風險控制措施；
（8） 負責公司資金的調撥與結算，組織實施公司審定的理財計劃、銀行票據(jù)等業(yè)務；
（9） 審查、匯總資金收支預算，合理預測公司公司總體資金需求；
（10） 負責公司公司擔保、債權投資的實施和后續(xù)風險監(jiān)督工作；
（11） 負責組織建設、完善和維護公司資金集中管理平臺；
（12） 負責與成員單位簽署歸集協(xié)議，完成資金集中管理。
任職資格：
（1） 本科及以上學歷，經濟學、金融學、會計或財務管理等相關專業(yè)；
（2） 8年以上相關工作經驗，2年以上副職工作經驗；
（3） 了解資本市場運作，有證券公司或上市公司工作經驗者優(yōu)先；
（4） 熟練操作OFFICE辦公軟件；
（5） 較高的書面表達能力；
（6） 較高的綜合分析能力和邏輯思維能力；
�。�！誠邀注冊會計師且了解資本市場運作者前來應聘，薪酬待遇從優(yōu)。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：5000-8000元/月(具體面議）;
13、人力資源部經理/1人
崗位職責：
（1） 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關法律法規(guī)，組織開展公司人力資源規(guī)劃、組織架構管理、干部組織管理、績效與薪酬管理、招聘與用工管理、人力資源信息化建設等工作，為公司的運營管理與可持續(xù)發(fā)展提供組織保障和人力資源支持；
（2） 負責收集、研究國家人力資源發(fā)展規(guī)劃與政策；
（3） 負責組織公司中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃的調研、編制等工作，對公司的人才隊伍建設提出意見和建議；
（4） 負責制定實施公司人力資源改革方案，指導公司所屬公司人力資源改革工作；
（5） 負責擬定公司組織架構、部門職責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及時調整組織架構；
（6） 負責擬定公司崗位設置及人員編制方案，對所屬公司的崗位設置及人員編制提出指導意見；
（7） 制定年度招聘計劃，開展招聘工作；
（8） 負責完成公司干部選拔任用、調整、任免、獎懲以及所屬公司董監(jiān)事會成員推薦等干部管理工作；
（9） 負責組織公司員工的職業(yè)發(fā)展、培訓等管理工作；
（10） 負責組織公司外事管理工作；
（11） 負責審核公司人工成本預算；
（12） 匯總平衡各管理部門所轄范圍的考核結果，報提名與薪酬考核委員會審批，并根據(jù)批準的結果兌現(xiàn)薪酬；
（13） 負責組織實施公司部門、后勤管理中心和臨時機構的考核工作、負責公司本部各級員工的日常考核及年度考核工作；
（14） 負責參與建設公司人力資源信息化系統(tǒng)，協(xié)同信息管理部維護人力資源信息化系統(tǒng)
（15） 負責組織人力資源相關制度的擬訂、修改。
任職資格：
（1） 大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
（2） 熟悉國家及地方關于勞動合同、干部管理、薪酬制度、保險福利、職稱、外事等方面的法律法規(guī)及政策；
（3） 掌握人力資源管理相關知識，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢；
（4） 熟練掌握薪酬福利、人才測評方面的技術、方法；
（5） 8年以上相關工作經驗，2年以上公司公司中層副職管理經驗；
（6） 熟練使用MS Office等辦公軟件，良好的組織管理和綜合協(xié)調能力，良好的文字和口頭表達能力；
（7） 中共黨員。
工作地點：雅安市名山區(qū)；待遇：8000-10000元/月(具體面議）;
三、報名及聯(lián)系方式
（一）報名方式
1.報名所需材料：個人簡歷、畢業(yè)證及其他相關能力證書；
2.報名方式：
投遞簡歷至郵箱：mdscy_hr@126.com，郵件命名為“職位+姓名”；
3.報名起止時間
2017年10月1日-2016年10月30日
（上班時間：08:30-12:00；14:00-17:30）
(二)聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： 0835-3231931，181-4137-2971；
郵箱：mdscy_hr@126.com；
公司地址：雅安市名山區(qū)茶馬古城13號63棟。
四川蒙頂山茶業(yè)有限公司
2017年9月28日
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