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四川工商學(xué)院2017年招聘高層次人才簡章
一、學(xué)院簡介
四川工商學(xué)院前身是2001年成立的四川師范大學(xué)電子信息工程學(xué)院，2004年經(jīng)教育部批準設(shè)立為獨立學(xué)院四川師范大學(xué)成都學(xué)院。2015年4月經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)為四川工商學(xué)院。
學(xué)校占地1600余畝，有成都和眉山兩個校區(qū)，成都校區(qū)位于府南河源頭成都高新西區(qū)，眉山校區(qū)位于東坡故里眉山市岷東新區(qū)。學(xué)校下設(shè)10個二級學(xué)院，59個本�？茖I(yè)，其中本科專業(yè)30個，涵蓋經(jīng)、管、工、文、教、法、藝七個學(xué)科領(lǐng)域。面向全國統(tǒng)一招生，現(xiàn)有全日制本、�？圃谛W(xué)生21000余人。建有兩個大型圖書館，館藏各類圖書紙本文獻176萬余冊，擁有豐富的數(shù)字化資源。建有校外實習(xí)實訓(xùn)基地77個，校內(nèi)實驗實訓(xùn)室171個。
學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支學(xué)者型、專家型、雙師型的教師隊伍。還聘請一批名校名師、專家學(xué)者、企業(yè)家、藝術(shù)家擔(dān)任客座教授。近3年，學(xué)校教師主持省級以上教改項目36項，承擔(dān)廳局級及橫向科研項目60項，獲獎27項，發(fā)表論文360篇，出版教材56部。
學(xué)校秉承“明德、博學(xué)、求實、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，堅持“立德樹人、知行合一”的辦學(xué)思想，經(jīng)過多年辦學(xué)探索和實踐，學(xué)校形成了獨具特色的教育教學(xué)理念，建立了唯才是舉的用人機制、專家治學(xué)的治學(xué)機制、德才并重的評價機制、創(chuàng)優(yōu)爭先的激勵機制、終身學(xué)習(xí)的成長機制以及共同創(chuàng)享的可持續(xù)發(fā)展機制等六大創(chuàng)新機制。
因教育事業(yè)發(fā)展需要，四川工商學(xué)院面向社會廣納賢才，熱情歡迎各界人才加盟，攜手共創(chuàng)學(xué)院的美好明天！
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學(xué)院2017年高層次人才需求信息表》。
三、應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘人員需提交《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報名表》（請登錄四川工商學(xué)院人事處網(wǎng)站http://rsc.stbu.edu.cn/#下載并填寫）、個人簡歷和身份證、學(xué)歷學(xué)位證（或就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）等資歷、資格證明電子版材料。
應(yīng)聘人員限報一個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上完整的應(yīng)聘材料。
簡歷投遞郵箱：scgsxy_rs@163.com
郵件主題格式：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-副教授-應(yīng)聘計算機學(xué)院教師崗）
應(yīng)聘截止時間：2017年12月31日（以收到應(yīng)聘郵件時間為準）。
四、聯(lián)系方式
地 址：四川省成都市高新西區(qū)團結(jié)學(xué)院街65號四川工商學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：028-87953900
郵編：611745
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
五、薪酬待遇
1、薪酬：學(xué)校實行全員聘用、按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬的薪酬分配制度，提供具有競爭力的薪酬福利，崗位聘任待遇優(yōu)厚，參考標準如下：
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序號
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學(xué)歷資歷
（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）
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聘任待遇
（含績效獎、社保、公積金等）
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1
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應(yīng)屆碩士研究生
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7-8萬
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2
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講師（中級職稱）
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8-14萬
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3
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應(yīng)屆博士研究生
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11-12萬
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4
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副教授（副高職稱）
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15-18萬
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5
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教授（正高職稱）
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18-23萬
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2.福利：學(xué)校為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金（“五險二金”），提供午
餐補貼、健康體檢、過節(jié)費、生日禮品等福利。
3、符合我校引進高層次人才有關(guān)條件的，可以享受規(guī)定的引進人才待遇（包括科研啟動經(jīng)費、安家費、校內(nèi)住房等）。
4、錄用人員與學(xué)校簽訂勞動（聘用）合同，戶口可落入學(xué)校集體戶（成都市）。
5、學(xué)校為無住房的教師提供校內(nèi)廉租房。
六、其他事項
1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。不得提供虛假應(yīng)聘材料或通過任何關(guān)系影響招聘工作，違者取消應(yīng)聘
和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
2、應(yīng)聘者往返交通及食宿等費用自理。
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