根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，仁和區(qū)決定面向社會公開考試招聘中小學(xué)、幼兒教師43名，攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬單位金江中小學(xué)面向社會公開考試招聘中小學(xué)教師8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn )、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.screnhe.gov.cn/）、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)（http://www.rhwj.cn）發(fā)布)：

一、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2014年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在報(bào)考前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在18周歲—35周歲（即1978年5月9日—1996年5月9日期間出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件一、附件二）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)相同。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、報(bào)考崗位及名額

見附件《攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師崗位情況表》、《攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)公開招聘教師崗位情況表》。

三、報(bào)名

報(bào)名工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局組織。

（一）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間: 2014年5 月9 日—13 日(上午9：00—12：00，下午15：00—17：00)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：

仁和區(qū)教育局人事科。

（四）報(bào)名手續(xù)和要求：

1.填寫準(zhǔn)確、完整的《攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師報(bào)考信息表》、《攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)公開招聘教師報(bào)考信息表》。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填“同意”或“不同意”。

2.報(bào)考者本人的第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.高校畢業(yè)證書、學(xué)位證原件和復(fù)印件。2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

4.服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明；參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明。

5.在職人員需出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上行政主管部門同意報(bào)考的書面手續(xù)。

6.崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

7.本人近期二寸正面免冠證件彩照1張（與報(bào)名信息表上粘貼照片同底，照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、資格審查

資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格審查，符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

五、考試費(fèi)用繳納

考務(wù)費(fèi)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局〔2003〕237號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中：筆試每科考務(wù)費(fèi)50元，在報(bào)名登記時(shí)繳納；面試考務(wù)費(fèi)80元，在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)繳納。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件，于現(xiàn)場報(bào)名時(shí)遞交減免申請材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)�？忌�在報(bào)名時(shí)未申請辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

六、開考比例及崗位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局、區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局在報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。

七、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)到本崗位報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，于2014年5 月 20 日－21日(上午9：00—12:00，下午15:00—18：00)在仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取。

逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考務(wù)費(fèi)不予退回。

八、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中, 報(bào)考中小學(xué)教師崗位筆試成績占50%（筆試科目為教育公共基礎(chǔ)筆試和專業(yè)知識，教育公共基礎(chǔ)筆試占筆試成績的50%，專業(yè)知識占筆試成績的50%），面試成績占50%。

（一）筆試

1.筆試科目

筆試科目為教育公共基礎(chǔ)筆試和專業(yè)知識。各崗位具體考試科目見下表。

教育公共基礎(chǔ)筆試				專業(yè)知識
崗位類別	科目  名稱	考試內(nèi)容	考試時(shí)間及分值	崗位類別	科目名稱	考試內(nèi)容	考試時(shí)間及分值
中小學(xué)、幼兒教師崗位	教育   公共 基礎(chǔ)  筆試	《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí) 大綱》 (見附件三)	120分鐘滿分100分	中小學(xué)、幼兒教師崗位	專業(yè)知識	所報(bào)學(xué)科和教學(xué)層次規(guī)定的教學(xué)大綱的內(nèi)容	120分鐘 滿分100分

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定為2014年5月25日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.政策性加分

（1）對基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

（2）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）規(guī)定：在我市各級事業(yè)單位人員公開招聘中，報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個(gè)民族村）、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上），在筆試成績折合后加5分，市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合后加2分。報(bào)考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個(gè)民族村）、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上），在筆試成績折合前加3分；對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分；對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。

（3）對退役大學(xué)生士兵的加分

根據(jù)《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號），符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，在教育公共基礎(chǔ)筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明；退役大學(xué)生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件和復(fù)印件，以上證明材料必須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并提交，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

4.筆試成績公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時(shí)通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試人員確定

筆試結(jié)束后，中小學(xué)教師崗位根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。因筆試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)發(fā)公布。

2.面試通知書的領(lǐng)取

進(jìn)入面試人員憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

3.面試科目及方式

序號	面試科目		面試方式	面試分值
1	中小學(xué)、幼兒教師崗位	教師崗位（除體育、音樂、美術(shù)、幼兒教師外）	講微格課	100分
		體育、音樂、美術(shù)、幼兒教師崗位	講微格課	100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。

4.面試成績公布

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（三）考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

九、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績?nèi)匀幌嗤�的，按專業(yè)知識筆試成績高低確定名次；若專業(yè)知識筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

中小學(xué)教師、幼兒園教師崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍職位的考生，其教育公共基礎(chǔ)筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌�中小學(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，在報(bào)請攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局牽頭組織實(shí)施�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，在報(bào)請攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2014屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局：0812-2900790

考務(wù)政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)教育局： 15983568683

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

十四、相關(guān)事項(xiàng)提示

1.請考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十五、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

附件1：攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年公開招聘教師崗位情況表

附件2：攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)公開招聘教師崗位情況表

附件3：四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱

附件4：仁和區(qū)教師公招報(bào)名信息表

附件5：金江中小學(xué)教師公招報(bào)名信息表

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

攀枝花市仁和區(qū)教育局

2014年4月29 日