為有效解決鄰水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，為建設(shè)“富裕、文明、開(kāi)放、生態(tài)、和諧”新鄰水提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共鄰水縣委、鄰水縣人民政府同意，決定2014年繼續(xù)面向全國(guó)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高層次人才到鄰水工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國(guó)人員及廣安市以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報(bào)名。

二、報(bào)名資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。

2、符合下列基本條件之一：

（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)30歲（1983年7月31日以后出生的）；取得博士學(xué)位的，年齡不超過(guò)35歲（1978年7月31日以后出生的）；

（2）海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40歲（1973年7月31日以后出生的）。

取得學(xué)位證書(shū)的計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月31日（2014年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件）。

招考職位要求的具體對(duì)象、范圍及其它相關(guān)條件見(jiàn)《鄰水縣2014年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃》（附件1）。

每人限報(bào)一個(gè)職位。

三、引進(jìn)方式

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2月15日止。

2、報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。

（2）網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.scls.gov.cn/）和“鄰水縣人事人才網(wǎng)”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載。

3、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查；通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員，由縣人才辦對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門(mén)通知。考生提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）面試測(cè)評(píng)

此次引才工作在成都和重慶分別設(shè)立一個(gè)面試點(diǎn)，對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，考生可根據(jù)自己的實(shí)際情況，按照“方便就近”的原則選擇面試點(diǎn)參加面試，同一個(gè)考生只能選擇一個(gè)面試點(diǎn)面試。面試時(shí)間初步定于2014年2月中旬，如有變動(dòng)，將通過(guò)“鄰水縣人事人才網(wǎng)”發(fā)布信息（具體以網(wǎng)上公布和電話通知為準(zhǔn)）。

（三）人選確定

面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將成都面試點(diǎn)和重慶面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。經(jīng)考察、體檢后（體檢合格與否以體檢醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)，本人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論）引進(jìn)。若不符合崗位要求，取消該崗位引進(jìn)。

（三）辦理引進(jìn)手續(xù)

根據(jù)面試、考察和體檢情況，對(duì)符合條件的人選，由縣委組織部、縣人社局具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)鄰水相關(guān)事業(yè)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

五、引進(jìn)人才主要政策待遇

（一）引進(jìn)人才全部占非參公事業(yè)單位編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位無(wú)事業(yè)編制的，占用“引進(jìn)急需緊缺高層次人才財(cái)政撥款專項(xiàng)事業(yè)編制”。（注：縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院系差額撥款事業(yè)單位，其引進(jìn)的急需緊缺高層次人才使用差額撥款事業(yè)編制。）

（二）用人單位對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助。

（三）在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士5000元/年,碩士3000元/年。引進(jìn)人才到崗后，由用人單位負(fù)責(zé)提供一年過(guò)渡性住房。

（四）引進(jìn)人才工資待遇等按國(guó)家現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（五）用人單位按規(guī)定為引進(jìn)人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

郵箱:galsrcb@126.com

電話:0826-32322053220665

其他未盡事宜由鄰水縣委組織部、鄰水縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.鄰水縣2014年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃

2.報(bào)名登記表

中共鄰水縣委組織部鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月23日