瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

2013-12-25來源：本站采編

因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定面向社會(huì)以直接考核招聘的方式招聘3名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、報(bào)名條件

1.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)技術(shù)職務(wù)以資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表記載為準(zhǔn)；

2.年齡：1995年12月31日及以前出生——1972年12月31日以后出生，年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)；

3.思想道德品質(zhì)好，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；

4.具有招聘崗位所需的知識(shí)和能力；

5.身體健康；

6.有下列情形之一者不能參加考核招聘：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）年度考核有不稱職(不合格)情況的；

（5）試用期內(nèi)公務(wù)員、參公和事業(yè)單位工作人員；

（6）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，所在單位及主管部門和具有人事管理權(quán)限的組織人社部門不同意報(bào)考的；

（7）其他不適宜招聘的。

四、考核招聘工作程序

1、公開報(bào)名：凡符合條件的報(bào)名者，請(qǐng)于2013年12月31日下午18：30前持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的相關(guān)證件證明的原件及復(fù)印件、《納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一份到納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理與職業(yè)能力建設(shè)股報(bào)名并進(jìn)行資格審查；報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位及主管部門和具有人事管理權(quán)限的組織人社部門同意報(bào)考的證明。

2、考核：根據(jù)報(bào)名情況，組織對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

①審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否真實(shí)；

②考核重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；

③了解個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況；

④了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

3、體檢：考核合格人員確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

4、公示與聘用：對(duì)考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟�，辦理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，招聘單位不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.受聘人員屬再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

2.直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確）。