根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定，我縣決定面向社會(huì)公開考核招聘全民水庫岳池水域管理站專業(yè)技術(shù)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://gaycrsj.gov.cn/上發(fā)布）。

一、招聘范圍和對(duì)象

符合《岳池縣2013年考核招聘全民水庫岳池水域管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中相關(guān)崗位資格條件的人員。

二、報(bào)名資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。

（二）具有國家承認(rèn)的水利水電工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并取得水利水電工程中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的非在編人員，且年齡在40周歲及以下（即1973年12月10日后出生）。

（三）從事過水利工作并獲得相關(guān)部門表彰的，同等條件下優(yōu)先聘用。擬聘用人員于2013年12月31前與用人單位簽訂聘用合同（簽訂合同前必須提供畢業(yè)證、水利水電工程中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及其他有關(guān)證件和表彰原件）。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規(guī)定應(yīng)該回避的；

6、有違反規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的其他情形的。

三、招聘崗位、專業(yè)要求

本次考核招聘職位為用人單位依法年檢、登記、年初申報(bào)進(jìn)人計(jì)劃并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意且符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）規(guī)定要求的具體崗位條件（具體崗位及其它條件見附件）。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年12月9日-10日（上午8：30-12:00、下午2:30-6:00），岳池縣人事考試中心（岳池縣人力資源和社會(huì)保障局六樓）。

五、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須提交報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、水利水電工程中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及其他有關(guān)證件和表彰原件及復(fù)印件和一寸近期免冠同底版照片兩張；在職非在編的人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

（二）資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并將情況通報(bào)現(xiàn)工作單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或社區(qū)，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、招聘程序及辦法

（一）面試：此次考核招聘采取以面試為主，與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試開考比例原則上不低于1：2（招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員之比）。面試地點(diǎn)設(shè)在岳池縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室，面試時(shí)間為2014年12月18日（上午9:00-12:00）。面試采取現(xiàn)場答問、當(dāng)場公布應(yīng)聘者成績的辦法進(jìn)行，成績?yōu)閷＜医M對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值（具體面試辦法待定）。

（二）體檢

1、體檢人員確定

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢人員名單在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)規(guī)定的原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)乙等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。主動(dòng)放棄不參加體檢出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由岳池縣人力資源和社會(huì)保障局、岳池縣水務(wù)局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)成績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察不合格的考生，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員名單在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gaycrsj.gov.cn/）上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格后由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

（一）手續(xù)辦理。經(jīng)面試、體檢、考察合格且公示無異議的人員，由縣人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)縣考核招聘全民水庫岳池水域管理站專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按程序辦理手續(xù)。擬聘用人員接聘用通知后須在半個(gè)月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)，超過規(guī)定時(shí)間未辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，因此而出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。所聘人員應(yīng)在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作流（調(diào)）動(dòng)。

（二）實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

本公告未盡事宜，請(qǐng)咨詢?cè)莱乜h人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股，也可登錄:岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gaycrsj.gov.cn/）查詢。

聯(lián)系電話：0826-5245966（岳池縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股）

監(jiān)督電話：0826-5222604（岳池縣監(jiān)察局）

附：岳池縣2013年考核招聘全民水庫岳池水域管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位表

岳池縣人力資源和社會(huì)保障局

岳池縣水務(wù)局

 2013年12月3日