宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司2024年第二批員工公開招聘崗位表

序號(hào)

用人單位/部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

年齡要求

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)要求（代碼）

崗位職責(zé)

其他任職要求

薪酬福利

1

宜賓港榮恒創(chuàng)工程建設(shè)有限公司

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管

1

1988年12月31日后出生

全日制本科及以上

本科:金融學(xué)(020301K)、金融工程(020302)、經(jīng)濟(jì)與金融(020307T)、會(huì)計(jì)學(xué)(120203K)財(cái)務(wù)管理(120204)等相關(guān)專業(yè)

研究生:理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、金融(*0251)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)*(0252)、稅務(wù)*(0253)、資產(chǎn)評(píng)估*(0256)、工商管理*(1251)、公共管理*(1252)會(huì)計(jì)(1253)工商管理學(xué)(1202)等相關(guān)專業(yè)

1.編制公司預(yù)算并跟蹤檢查、分析執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)決算；

3.負(fù)責(zé)審核各類財(cái)務(wù)憑據(jù)；

4.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)計(jì)核算、記賬工作，按要求定期編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集、整理和歸檔；

6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)和上繳工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有3年及以上同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，了解相關(guān)金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程；

2.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱資格的學(xué)歷條件可放寬至非全日制本科。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司敘州分公司

成本控制崗（工作員）

1

1983 年12 月31日后出生

碩士研究生及 以上

土木工程(0814)、管理科學(xué)與工程(1201)、工程管理(1256)等相關(guān)專業(yè)

1.參與項(xiàng)目投資概算、預(yù)算清單編制及審核工作；

2.參與現(xiàn)場(chǎng)收方計(jì)量、進(jìn)度款審核、變更審核、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)管理、價(jià)格談判等日常業(yè)務(wù)工作；

3.參與工程造價(jià)信息搜集與管理工作；

4.完成公司成本數(shù)據(jù)的分析和沉淀工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限 2023、2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)上傳未繳納社保證明）；

2.能嫻熟使用宏業(yè)清單計(jì)價(jià)軟件、廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件；

3.精通預(yù)算編制及審核專業(yè)知識(shí)；

4.具有二級(jí)及以上造價(jià)師職業(yè)資格證書的優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

宜賓綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司

融資管理工作員

1

1988年12月31日以后出生

全日制本科及以上

本科:工商管理類(1202)，財(cái)務(wù)管理(120204)，金融學(xué)類(0203)等相關(guān)專業(yè)

研究生:工商管理學(xué)(1202)工商管理(1251)、金融(0251)相關(guān)專業(yè)

1.  負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件，負(fù)責(zé)測(cè)算融資成本，簽訂借款合同及擔(dān)保合同，完善提款手續(xù)等具體融資工作；

2.  負(fù)責(zé)聯(lián)系金融機(jī)構(gòu)日常工作，拓展融資渠道及融資方式；

3.  協(xié)助編制公司年度融資計(jì)劃和還款計(jì)劃，統(tǒng)籌下屬子公司融資工作；

4.負(fù)責(zé)其他與融資相關(guān)的工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有初級(jí)職業(yè)資格書;

2.具有兩年及以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；

4.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

宜賓宜行綠電商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

副總經(jīng)理

1

1983 年12 月31日后出生

本科及以上

本科：經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、法學(xué)類（0301）、工商管理類（1202）等相關(guān)專業(yè)

研究生：工商管理學(xué)（1202）、工商管理（1251）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）等相關(guān)專業(yè)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并組織市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和營(yíng)銷策劃；

3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，完成年度營(yíng)銷任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目安全管理，定期組織開展安全檢查，保障經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目安全運(yùn)行；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備2年及以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.身體健康，精力充沛、高效執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力；

3.具備良好的人際溝通能力、組織能力和開拓創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取和責(zé)任心；

4.具備全局意識(shí)和協(xié)作精神，有領(lǐng)導(dǎo)親和力、有良好的社會(huì)關(guān)系及豐富的相關(guān)行業(yè)資源。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

宜賓宜行綠電商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心主辦

1

1983 年12 月31日后出生

本科及以上

本科：工商管理類（1202）、物流管理與工程類（1206）、 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）等相關(guān)專業(yè)

研究生：工商管理學(xué)（1202）、工商管理（1251）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)調(diào)研，新能源周邊業(yè)務(wù)摸底統(tǒng)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品銷售（充電樁及施工耗材、新能源汽車等）、貨運(yùn)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，電動(dòng)重卡推廣；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的整體規(guī)劃、策劃營(yíng)銷方案，根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解，制定月度銷售計(jì)劃，完成數(shù)據(jù)分析跟蹤，提出解決方案，完成公司年度目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接，洽談，完成合同簽訂；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲以下；              

2.具備3年以上的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方面工作經(jīng)驗(yàn)；     

3.熟悉重卡車輛、電動(dòng)車輛等市場(chǎng)相關(guān)的業(yè)務(wù)；               

4.能熟練使用專業(yè)軟件及辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作及文字處理能力；                        

5.工作責(zé)任心及安全意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。   

按公司薪酬體系執(zhí)行

6

四川興榮能源集團(tuán)有限公司

財(cái)務(wù)工作員

1

1988年12月31日以后出生

全日制本科及以上

本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、財(cái)政學(xué)類（0202）、金融學(xué)類（0201）、工商管理類（1202）等相關(guān)專業(yè)

研究生：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、金融*（0251）、工商管理學(xué)（1202）、會(huì)計(jì)（1253）、審計(jì)（1257）等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)審核各部門業(yè)務(wù)資料，填制會(huì)計(jì)憑證；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理制度的制定或修訂；

3.負(fù)責(zé)分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，將財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化分析；

4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)專項(xiàng)分析任務(wù)，同時(shí)編制單體效益分析表；

5.負(fù)責(zé)審核付款合同；

6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定實(shí)施公司年度預(yù)算目標(biāo)及計(jì)劃；

7.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作；

8.負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)以及稅務(wù)審計(jì)工作；

9.負(fù)責(zé)上級(jí)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門需求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表格的填報(bào)工作；

10.負(fù)責(zé)年末固定資產(chǎn)清點(diǎn)工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限 2023、2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)上傳未繳納社保證明）；

2.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

按公司薪酬體系執(zhí)行

7

四川興榮能源集團(tuán)有限公司

營(yíng)銷策劃工作員

1

1988年12月31日以后出生

全日制本科及以上

本科：工商管理類（1202）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、金融學(xué)類（0203）等相關(guān)專業(yè)

研究生：工商管理學(xué)（1202）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、數(shù)字經(jīng)濟(jì)（0258）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、電子信息（0854）、信息資源管理（1205）等相關(guān)專業(yè)

1.協(xié)助制定、執(zhí)行數(shù)字營(yíng)銷策略；

2.負(fù)責(zé)跟蹤最新的技術(shù)和趨勢(shì)，確保數(shù)字化建設(shè)保持競(jìng)爭(zhēng)力；

3.負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)及驗(yàn)收工作；

4.負(fù)責(zé)收集整理、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)；

5.協(xié)助子公司完成數(shù)字化建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的協(xié)議簽訂和費(fèi)用支付工作；

7.對(duì)接合作單位進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)，宣傳策劃等工作；

8.參與數(shù)字化項(xiàng)目迭代升級(jí)工作和數(shù)字化項(xiàng)目推廣及宣傳；

9.參與客服中心建立及日常運(yùn)維工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限 2023、2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)上傳未繳納社保證明）；

2.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

按公司薪酬體系執(zhí)行

8

宜賓昆侖能源有限公司

市場(chǎng)營(yíng)銷工作員

1

1988年12月31日以后出生

全日制本科及以上

本科：工商管理類（1202）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、金融學(xué)類（0203）、礦業(yè)類（0815）等相關(guān)專業(yè)

研究生：石油與天然氣工程（0820）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、金融*（0251）、工商管理* （1251）等相關(guān)專業(yè)

1.協(xié)助建立公司戰(zhàn)略管控、投資管理、目標(biāo)管理等體系；

2.協(xié)助收集投資項(xiàng)目信息，投資項(xiàng)目；

3.協(xié)助公司投資項(xiàng)目、合資合作項(xiàng)目的歸口管理工作；

4.協(xié)助開展市場(chǎng)調(diào)查，拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；

5.協(xié)助擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)，并分解落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集和統(tǒng)計(jì)工作；

7.協(xié)助開展子公司年度目標(biāo)考核工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限 2023、2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)上傳未繳納社保證明）；

2.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

按公司薪酬體系執(zhí)行

9

宜賓三江生態(tài)環(huán)境科技有限公司

黨群人事主管

1

1988年12月31日以后出生

全日制本科及以上

本科：工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關(guān)專業(yè)

研究生：工商管理學(xué)（1202）、公共管理學(xué)（1204）等相關(guān)專業(yè)

1.制定公司人員配置及招聘計(jì)劃；

2.統(tǒng)籌開展公司績(jī)效管理；

3.完成薪酬福利管理；

4.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理；

5.開展其他人事勞資相關(guān)事務(wù)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.取得人力資源初級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格，熟悉國(guó)企人事勞資管理基本知識(shí)；

3.具有扎實(shí)的人力資源及相關(guān)管理知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)能力、公文寫作能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；

4.具有2年以上國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

10

宜賓三江生態(tài)環(huán)境科技有限公司

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主辦

1

1983 年12 月31日后出生

全日制本科及以上

本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、財(cái)政學(xué)類（0202）、金融學(xué)類（0203）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、工商管理類（1202）等相關(guān)專業(yè)

研究生：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、金融（0251）、工商管理學(xué)（1202）等相關(guān)專業(yè)

1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

2.協(xié)助制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

3.處理公司財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類有關(guān)事務(wù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有經(jīng)濟(jì)類或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱;

2.具有3年以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉國(guó)有企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、制度及法律法規(guī)。

按公司薪酬體系執(zhí)行

合計(jì)

10