四川省自然資源信息流轉(zhuǎn)服務(wù)有限公司2024年度首批人員招聘公告（5月11-18日報名）

2024-05-28來源：本站采編

四川省自然資源信息流轉(zhuǎn)服務(wù)有限公司（簡稱：流轉(zhuǎn)服務(wù)公司）是貫徹落實黨中央、國務(wù)院和四川省委、省政府關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制系列決策部署，加快建立全省統(tǒng)一的自然資源要素交易市場，由四川省自然資源投資集團有限責(zé)任公司全資控股成立的國有平臺公司，當(dāng)前，按照省自然資源廳的授權(quán)，流轉(zhuǎn)服務(wù)公司將先期搭建全省耕地占補平衡指標(biāo)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤結(jié)余指標(biāo)等政策性指標(biāo)的集中統(tǒng)一流轉(zhuǎn)平臺，同步開展信息咨詢服務(wù)、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)、規(guī)劃設(shè)計管理、招投標(biāo)代理服務(wù)、土地使用權(quán)租賃、咨詢策劃服務(wù)、科技中介服務(wù)等，后續(xù)將負責(zé)組織開展全省的土地資源、礦產(chǎn)資源、森林資源、水資源等的集中交易。面向未來，流轉(zhuǎn)服務(wù)公司將立足全省自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革，以推動全省自然資源要素高效配置和有序規(guī)范流轉(zhuǎn)為宗旨，以打造全國自然資源交易市場“四川模式”為目標(biāo)，建立全省自然資源產(chǎn)權(quán)交易統(tǒng)一大市場，打造輻射西部、面向全國、具有較高影響力的自然資源產(chǎn)權(quán)交易中心。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，現(xiàn)就公司招聘公告如下：

一、招聘崗位

1.綜合管理部：部長1名。

2.流轉(zhuǎn)服務(wù)事業(yè)部：業(yè)務(wù)拓展崗1名、招采業(yè)務(wù)管理崗1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素養(yǎng)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

3.工作踏實、愛崗敬業(yè)、堅持原則、顧全大局、作風(fēng)正派、秉公辦事；

4.具有應(yīng)聘崗位所需要的政策、理論水平、專業(yè)管理知識和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有較強的公文寫作能力和良好的口頭表達能力，具有較好的人際溝通能力以及抗壓能力；

5.無違法犯罪記錄和相關(guān)禁業(yè)限制。

6.具有以下情況之一的不接受報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法、犯罪，正在接受審查調(diào)查尚未做結(jié)論的；受處分期間或影響期未滿的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）參加過非法組織、邪教組織或者有危害國家安全行為的；

（6）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（7）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）任職資格

招聘崗位任職資格詳見《2024年度首批人員招聘崗位及任職要求》（附件1）

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘者將個人簡歷按照“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”的方式命名，發(fā)送至郵箱sczylzfwhr@163.com。

報名時間：2024年5月11日至5月18日。

（二）資格審查

1.初步篩選簡歷。分類整理收集到的簡歷，對資格條件進行審查篩選，按照1:5比例篩選出符合崗位要求的初步人選。

2.進一步收集履歷材料。通過初篩人員提交以下資料：

①《應(yīng)聘報名表》（附件2）,并粘貼近期1寸免冠彩色證件照；

②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

③近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;

④工作經(jīng)歷、職位、任職時間符合要求的相關(guān)材料（任職文件、合同等）;

⑤個人承諾書（手寫簽名后掃描）。

所有材料須按照以上順序，整理在同一個PDF文件中，發(fā)送至郵箱sczylzfwhr@163.com，報名材料恕不退回。

3.確定進入面試人員。在一定范圍內(nèi)進行研究，按照1:3比例擇優(yōu)確定進入面試階段人員名單，發(fā)出面試通知書。

（三）組織面試

面試工作小組根據(jù)招聘的實際情況采取公開、公平、公正的面試程序。采取一對多（一個應(yīng)聘者，多個考評者）的面試方式，由面試工作小組進行提問，根據(jù)應(yīng)聘者回答問題的情況，主要從以下幾個方面進行評價：專業(yè)理論、工作實踐、工作成效、邏輯表達、溝通協(xié)調(diào)和作風(fēng)形象。

（四）組織考察

面試工作小組根據(jù)面試情況按照1:1比例，確定進入考察人選。對應(yīng)聘部長的人員開展考察談話、人事檔案審核并征求黨風(fēng)廉政（廉潔自律）意見；對應(yīng)聘一般崗位的開展從業(yè)背景調(diào)查和廉潔從業(yè)情況調(diào)查。

（五）體檢

考察合格后，電話通知候選人員到國家三級甲等醫(yī)院進行體檢（自費），體檢參照《四川省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)果需有“合格”、“不合格”的結(jié)論性建議。因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具國家三級甲等醫(yī)院證明。體檢不合格的，根據(jù)工作需要視情況按得分排名等額遞補或重新招聘。

（六）確定擬錄用人員

根據(jù)考察情況和體檢結(jié)論，確定擬錄用人員，報公司審議通過后，進行5個工作日的公示，公示無異議后發(fā)出書面錄用通知書。擬錄用人員在收到錄用通知后，須按要求提供原單位同意解除勞動關(guān)系的證明或離職證明。

（七）辦理入職手續(xù)

錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動合同。如未能按時報到，取消其錄用資格。

四、待遇

本次招聘崗位待遇情況，按照公司薪酬相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密。若招聘過程中存在違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的材料真實性、有效性負責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

六、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等均截止至2024年5月11日。

（二）應(yīng)聘者報名時，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。