2024-05-06來源：本站采編
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一、引才計劃
（一）事業(yè)單位。樂至縣事業(yè)單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才77名，具體引才計劃詳見《樂至縣事業(yè)單位2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
（二）企業(yè)。樂至縣企業(yè)計劃引進急需緊缺專業(yè)人才11名，具體引才計劃詳見《樂至縣企業(yè)2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（附件2）。
二、引才對象及條件
（一）引才對象
符合本公告及崗位條件要求的2024年應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
2024年應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應的學歷學位（其中，應屆博士畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應的學歷學位）；國（境）外畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書及證明材料的，責任由報考者自負。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.“35周歲及以下”是指1988年5月20日（不含）以后出生，“40周歲及以下”是指1983年5月20日（不含）以后出生，“45周歲及以下”是指1978年5月20日（不含）以后出生，崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)，須與報考崗位要求的學歷學位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對所學專業(yè)的認定證明。
7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的人員，不得報名：
1.受過各種刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有違紀、違法行為正在接受審查的；
6.尚在黨紀政務處分影響期內的；
7.現(xiàn)已在樂至縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制的；
8.按照相關規(guī)定應當回避的；
9.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、事業(yè)單位引才程序
（一）網絡報名
1.報名時間
2024年5月20日至2024年5月27日08:00。
2.報名網站
資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試”專欄。
3.報名程序
①選擇崗位。報考者登錄報名網站后，認真閱讀公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關政策規(guī)定及注意事項等內容，并根據自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。
②填報信息。報考者按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可直接登錄報名），真實、準確、完整填寫《樂至縣事業(yè)單位2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《事業(yè)單位報名登記表》）的各項內容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。
（二）資格初審
報考者請于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網絡提示打印《事業(yè)單位報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于資格初審時間截止前改報其他崗位。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。
（三）資格復審
資格復審在中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局指導下，在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。進入資格復審人員名單和資格復審具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。進入資格復審的報考者，應攜帶《事業(yè)單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書等相關證明材料原件及復印件，在規(guī)定時間內到指定的地點進行資格復審，未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2024年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明；在職在編工作人員需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。資格復審合格的報考者領取考核比選通知書。
（四）考核比選
經資格復審合格的報考者，憑本人有效身份證和有關證明材料參加考核比選，重點考核報考者的綜合素質、適崗能力、職業(yè)道德等。
1.考核比選的時間、地點：在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄另行通知。
2.考核比選方式：①同一崗位資格復審合格人數為35人及以下的，教育類專業(yè)崗位考核比選方式為專業(yè)化面試（無學生試講）；其他專業(yè)崗位考核比選方式為結構化面試�？己吮冗x成績滿分為100分，考核比選成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。
②同一崗位資格復審合格人數超過35人的，考核比選方式為筆試+面試。
筆試環(huán)節(jié)：教育類崗位考核內容為《教育公共基礎》，衛(wèi)生類崗位考核內容為《醫(yī)學基礎知識》，其余崗位考核內容為《綜合知識》，筆試分數按滿分100分計算，筆試成績最低合格線為60分，低于60分者不進入面試環(huán)節(jié)。根據考生的筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試有違規(guī)違紀、缺考科目者不得進入面試環(huán)節(jié)），最后一名成績相同的，可一并進入面試環(huán)節(jié)名單；達不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。筆試成績不計入考核比選總成績。具體崗位根據資格復審情況而定，將另行通知。
面試環(huán)節(jié)：教育類崗位采用專業(yè)化面試（無學生試講），其他崗位采用結構化面試。面試成績按滿分100分計算，面試成績即為考核比選總成績，面試成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。
3.考核比選要求：體檢考察人選按考核比選總成績從高分到低分，并按崗位需求計劃1:1比例等額確定。若考核比選最后一名成績相同不能確定體檢、考察人選，則以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同，則以學歷高者優(yōu)先；若學歷相同，則以全日制學歷高者優(yōu)先；若全日制學歷再相同，則針對成績相同考生擇時再組織一次考核比選。
（五）體檢考察
進入體檢的人員、體檢時間等相關事項在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結合其要求一并執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。
體檢合格人員進入考察，考察內容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局及引才單位，按照考核比選成績從高分到低分依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。
（六）公示聘用
對體檢、考察合格的擬引進人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公示，公示期為7個工作日。經公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，應屆畢業(yè)生待取得學歷學位等相關證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進人員原則上應在規(guī)定的時間內到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導致不能在規(guī)定時間內報到的須提前告知引才單位，經引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。受聘人員試用期按照有關規(guī)定實行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
四、企業(yè)引才程序
（一）網絡報名
1.報名時間
2024年5月20日至2024年5月27日08:00。
2.報名網站
資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄。
3.報名程序
①選擇崗位。報考者登錄報名網站后，認真閱讀公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關政策規(guī)定及注意事項等內容，并根據自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。
②填報信息。報考者按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可直接登錄報名），真實、準確、完整填寫《樂至縣企業(yè)2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《企業(yè)報名登記表》）的各項內容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。
（二）資格初審
報考者請于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網絡提示打印《企業(yè)報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于資格初審時間截止前改報其他崗位。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。
（三）資格復審
資格復審由引才單位組織實施，具體時間、地點及有關要求由引才單位通知。報考者應提供《企業(yè)報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書等相關證明材料原件及復印件，在規(guī)定時間內到指定的地點進行資格復審，未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2024年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明；要求工作經歷的崗位，須提供聘用合同或勞動合同復印件、社會保險個人參保證明。
（四）面試
具體時間、方式和內容由引才單位另行通知。
（五）體檢考察
面試結束后，由引才單位根據面試情況及崗位需求計劃確定體檢、考察人員。
體檢在引才單位指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目由引才單位根據崗位實際并依據有關法律法規(guī)確定，體檢費用由報考者承擔。考察由引才單位根據需要，在體檢合格后組織進行。
（六）聘用
體檢、考察合格人員由各引才單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
五、待遇及管理
（一）事業(yè)單位
引進到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。符合《樂至縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生（取得正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員）、全日制碩士研究生（取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員）分別發(fā)放每人每年4萬元、2萬元的住房資助和每人每年2.4萬元、1.2萬元的生活資助，累計發(fā)放5年。其中，引進人才在財政全額撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金在縣級人才開發(fā)專項資金中全額列支；在財政定額（差額）撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金由縣級人才開發(fā)專項資金和用人單位根據財政撥款比例分別承擔。
引進人員在引才單位服務期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），5年內不得申請流（調）動到其他事業(yè)單位。
（二）企業(yè)
引進到企業(yè)的人員，薪酬待遇由報考者與引才單位協(xié)商確定。
六、紀律及其他
此次人才引進工作全程接受中共樂至縣紀委、樂至縣監(jiān)察委員會和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將對相關責任人進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。
相關事項提示：
1.引才過程中有關調整、補充、提示等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公告。
2.報考者應確保在報考時填寫的聯(lián)系方式（手機號碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
政策咨詢電話
中共樂至縣委組織部：028—23353208
樂至縣人力資源和社會保障局：028—23322685
技術咨詢電話
資陽市人才評價服務中心：028—26577767、26110985
監(jiān)督電話
中共樂至縣紀委、樂至縣監(jiān)察委員會：028—23353818
附件：1.樂至縣事業(yè)單位2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表（點擊下載）
2.樂至縣企業(yè)2024年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表
中共樂至縣委組織部
樂至縣人力資源和社會保障局
2024年4月30日
來源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17124
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