根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，引進(jìn)具有專業(yè)技能且符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位要求

（一）招聘對(duì)象：年齡35周歲以下，符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘名額：6名。

（三）崗位要求：具體招聘崗位及要求詳見附件1。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名郵箱：794216001@qq.com。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年4月26日至2024年5月7日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4.報(bào)名資料：應(yīng)聘者在報(bào)名期間將報(bào)名表（詳見附件2）、第二代居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)考崗位要求的資質(zhì)證明和無(wú)犯罪記錄證明打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+電話）

（二）資格初審

審查人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審并及時(shí)將資格審查情況及資格復(fù)審時(shí)間進(jìn)行公布。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審：在筆試前，按照應(yīng)聘者報(bào)名資料，公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由本人承擔(dān)。

2.審查人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審并及時(shí)將資格復(fù)審情況及筆試時(shí)間進(jìn)行通知。

（四）考試

1.考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分，筆試成績(jī)占60%。面試成績(jī)占40%。

（1）筆試

筆試包括基本常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治、熱點(diǎn)新聞等內(nèi)容，筆試卷面滿分100分。筆試開考人數(shù)比例不低于1:3，未達(dá)到開考比例則取消該崗位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例的人員進(jìn)入面試，若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試（筆試缺考者不得進(jìn)入面試）。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試人員憑本人有效身份證進(jìn)入面試場(chǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員所留電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢；因無(wú)法聯(lián)系考生，未能準(zhǔn)時(shí)參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

（五）體檢

各職位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；所有成績(jī)均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。

體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

體檢由公司負(fù)責(zé)實(shí)施，至少提前兩天通知擬聘用人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢報(bào)告交公司存檔。

（六）考察

體檢合格人員列入組織考察范圍�？疾旃ぷ饔晒�司負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容參照《寶興縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考察工作的通知》（寶人社〔2022〕118號(hào)）實(shí)施，因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位按照考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘用人員名單，并通過雅安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間，有嚴(yán)重影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1.公示無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，受聘人員應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)放棄。

2.本次招聘人員為縣屬國(guó)有企業(yè)合同制職工。

五、薪酬待遇

工資薪酬：按照寶興縣興綠林業(yè)投資有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受縣國(guó)企紀(jì)工委的監(jiān)督。若有試題泄密、弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.資格審查工作貫穿公招全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話：0835-5906062；

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12：00，

下午14:30—18:00。

 

附件：1.寶興縣興綠林業(yè)投資有限公司2024年度公開招聘工作人員崗位信息表（點(diǎn)擊下載）

2.寶興縣興綠林業(yè)投資有限公司2024年度公開招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

寶興縣興綠林業(yè)投資有限公司

2024年4月26日

來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10405.html