為滿足工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向社會公開招聘2名第四級社區(qū)專職工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備的條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度；

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理報名

1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的；

2. 曾受過黨紀政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報名

1. 報名時間：2024年3月15日—3月20日。

2. 報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統(tǒng)”進行報名。

3．報名要求：報考人員填報的信息必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1. 審查方式：符合報名條件人員持有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證等（執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查（時間、地點另行通知）。根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司進行資格審查�？忌�未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。

（三）綜合考試及加分

總成績=綜合考試成績+加分。綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)），報考人員筆試和面試成績按4:6的比例計入綜合考試成績（綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績綜合評定標準線為70分，總成績低于70分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

1. 筆試。筆試主要測試報考者的綜合分析、問題解決、公

文寫作等方面能力。

（1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比達到1:3方可開考，達不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。

（2）筆試時間及地點。確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》。

（3）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2. 面試。面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)知識等方面能力。

（1）面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達不到1:3的，可按實際入圍報考人員進行面試。

（2）面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。

（3）成績公布。面試成績及總成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。按照報考人員的總成績由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選�？偝煽兿嗤�的，以面試成績由高分到低分排名的順序確定名次。

3.加分。

（1） 加分條件。①持有國家社會工作師職業(yè)資格證書的應(yīng)聘人員可申請加分，員級加1分，初級加2分，中級加3分，高級加5分。②社會工作專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘人員可申請加分，大專加2分，本科加4分，本科以上加5分。

符合上述條件的考生，可在綜合考試成績基礎(chǔ)上進行累計加分，最多不超過5分。

（2）申報方式。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需于報名截止前在報名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)證書和證明材料。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動放棄加分。

（四）體檢及考察

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進入體檢人員名單。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的成績不得低于該崗位成績合格分數(shù)線。

3.體檢合格后，進入考察環(huán)節(jié)。

（五）結(jié)果公示

1. 將擬聘人員在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期5個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（六）聘用及待遇

1.公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)報到，未經(jīng)同意逾期未報到者，視為自動放棄。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2. 待遇按照《關(guān)于印發(fā)〈成都市青白江區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者職業(yè)化崗位薪酬管理辦法（試行）〉的通知》（青社治委發(fā)〔2022〕17號）執(zhí)行，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和公積金待遇。

五、其他事項

1. 本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。

2. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報機構(gòu)：青白江區(qū)彌牟鎮(zhèn)紀委辦公室；舉報電話：028-60302376。

3. 本公告未盡事項，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

成都市青白江區(qū)彌牟鎮(zhèn)人民政府黨群辦公室咨詢電話：028-69035798（李老師）。

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：028-60302868（羅老師）。

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1：崗位表

附件2：港匯人資報名系統(tǒng)二維碼

 

成都港匯人力資源管理有限公司

2024年3月15日

來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2024-03/15/content_1f5b26c3915e4cf38acfff09a61d69e2.shtml